Conseiller en acquisition de talents

Le rôle du conseiller en acquisition de talents est notamment de supporter la partenaire dans le développement d’une nouvelle culture de gestion des employés et des clients misant sur l’excellence opérationnelle et la satisfaction de ses acteurs. Il a également à créer et à maintenir un environnement collaboratif, participatif et implicatif des employés, tout en apportant sa contribution à travers les différentes étapes du changement de la culture de GLOBOCAM. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Assurer le processus de recrutement incluant l’accueil et l’intégration des nouveaux employés en collaboration avec le conseiller en acquisition de talents.Collaborer ou coordonner différents événements internes initiés par l’équipe talent et culture.Développer des outils de travail afin de supporter le département des ressources humaines et assurer l’optimisation des processus.Collaborer avec la partenaire d’affaires ressources humaines dans différents dossiers.Toutes autres tâches connexes. BÉNÉFICES Salaire compétitif Formation continueTélémédecineAssurances collectivesParticipation à un REERProgramme d’aide aux employés PRÉ-REQUIS Être un excellent communicateurProactivitéExcellentes habiletés relationnellesÊtre disponible à voyager dans nos concessionnaires de Québec, Lévis et Beauce au besoin.Essentiel – Baccalauréat universitaire en ressources humaines ou études dans un domaine équivalentEssentiel – Expérience démontrée d’au moins 2 ansEssentiel – Posséder un permis de conduire valideAtout – Maîtrise de MS Office et du numérique, transformation RH au numériqueAtout – Être membre de l’ordre professionnel des conseillers en ressources humaines