Chef d'équipe en tenue de livre et solutions technologiques

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Relevant de la Directrice comptabilité générale le(la) Chef d'équipe en tenue de livre et solutions technologiques s’assure que la qualité du travail réalisé par l’équipe de techniciens.nes dans le département tenue de livre atteint de hauts standards tout en ayant la responsabilité de la comptabilité complète de certains clients qui lui sont confié. Son rôle implique également d’assurer une gestion efficace des projets d'implémentation de QuickBooks en ligne et de la formation des clients et des employés à l’interne.Nous vous offrons Échelle salariale : 75K à 90K;4 semaines de vacances;Un travail de collaboration avec une Directrice compétente et une présidente déterminée;Investissement dans les technologies émergentes pour s'assurer d'une croissance et offrir une valeur ajoutée aux clients et employés;Allocation cellulaire et portable fourni;Une culture d'apprentissage continu pour avoir une longueur d'avance dans un environnement en évolution;Des locaux attrayants et une ambiance conviviale et chaleureuse!Votre rôle Soutenir et former l’équipe de techniciens comptables pour l’ensemble de leurs fonctions : comptabilité, technologie (QBO, DEXT, Nethris, SAGE, etc.), service à la clientèle;Assurer l’intégration et la migration des clients dans QBO et DEXT;Réviser la tenue de livre produite par les techniciens comptables;Réviser et préparer les fins d’années fiscales et assurer un transfert efficient pour la certification;Répondre aux demandes et questions du département certification;Participer à l’élaboration et la mise à jour des politiques et procédures informatiques en tenue de livres pour veiller à leur application;Planifier et organiser les tâches et mandats à accomplir, les entrer dans le système de gestion interne Planigo et ajuster les priorités en fonction des besoins, urgences et délais;Apporter un soutien technique à la clientèle pour les logiciels comptables;Se tenir à jour concernant l’évolution de QBO et de nouvelles applications compatibles avec ce dernier;Se tenir à jour des nouveautés au niveau des paies et normes du travail et toutes autres règlementations;Participer aux recherches et mises en actions de divers projets d’amélioration continue.Exécuter le cycle comptable complet pour les clients qui lui sont confiés: payables, recevables, remises de taxes, conciliation bancaire, écritures de journal, écritures de fin d'année, état des résultats, traiter les paies, incluant des paies de la CCQ, DAS, compléter les rapports gouvernementaux: TPS, TVQ, CSST, compléter les rapports de fin d'années: T4, Relevé1, cessations d'emploi, produire les déclarations d'impôts de particuliers, etc.Profil recherchéExpérience notable dans l'implémentation de QuickBooks en ligne (QBO) et la configuration du logiciel;Capacité à communiquer efficacement avec les clients et à travailler en étroite collaboration avec eux pour atteindre des objectifs communs;Fortes compétences en gestion de projet, avec la capacité de prioriser les tâches et de respecter les échéanciers;Sens aigu de l'organisation et souci du détail pour garantir une mise en œuvre précise et sans faille de QuickBooks chez les clients.;Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de technicien(ne) comptable dans un cabinet comptable : cycle comptable complet, incluant les payes;Certification QuickBooks Online (atout);Expérience dans un rôle de chef d’équipe ou de superviseur (atout);Formation professionnelle, collégiale ou universitaire en comptabilité;Excellentes connaissances des principes comptables et des lois fiscales (TPS-TVQ, DAS, Paie, Impôts);Bonne connaissance des Normes du travail;Excellente connaissance Quickbooks (QBO), DEXT, des logiciels de comptabilité (principalement Dynacom et SAGE) et du traitement de la paie (Nethris, Desjardins, etc.);Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et des outils de communication virtuelle;Bonnes connaissances de la langue française (parlée et écrite);Compétences : Développement des autres, Engagement, Orientation client, Résolution de problèmes, Travail d'équipe.ParticularitésDisponibilités à l’extérieur des heures normales de travail lors de périodes de pointe;Déplacements occasionnels entre les deux succursales et chez les clients dans la région de Lanaudière et environs, au besoin;Utilisation du véhicule personnel à des fins professionnelles. * Recrutement intégral respecte les principes d'équité et de non-discrimination en emploi.