Mécanicien de véhicules lourds

Mécanicien de véhicules lourds Lieu: Saint-hyacinthe Horaire: Jour semaine Salaire: 25-35$/h de l'heure selon compétences et expériences Vous cumulez de l'expérience en mécanique de véhicules lourds routiers ou autres domaines connexes ? Vous aimez les défis et cherchez un milieu stimulant où vous serez amené à être autonome ? Ce poste est pour vous ! Avantages Il y a de nombreux avantages à faire partie de notre belle petite équipe comme mécanicien de véhicules lourds ; - Horaire de JOUR de SEMAINE; - Formation offerte par l'employeur; - Dédommagement de transport; - Vêtements et bottes fournis; - Assurances collectives; - Une belle cohésion d'équipe; - Des valeurs d'entreprise basées sur la communication, l'écoute et l'humain et appliquées par les gestionnaires. Responsabilités Vos responsabilités si vous les acceptez ; - Faire la maintenance préventive sur les véhicules - Établir les diagnostics sur les systèmes mécaniques, électriques et électroniques; - Régler, réparer ou remplacer les pièces défectueuses, et ce sans casse-tête; - Effectuer l’entretien des véhicules lourds;; - Procéder aux inspections PEP. Qualifications Nous sommes à la recherche d'une personne: -débrouillarde autonome et présentant de l'expérience en mécanique de véhicules lourds. -Avec expérience en mécanique diesel Nous cherchons un(e) collègue qui s'intégrera bien à notre équipe en place, de par son caractère agréable, positif et collaboratif ! Sommaire Vous cherchez un environnement où il y a du défi au quotidien et où vous pourrez développer vos compétences techniques, contactez-nous rapidement! Ce poste est ce dont tu as envie pour poursuivre ta carrière? N’hésite pas à postuler! Communique avec Maria Par téléphone : 450.361.0294 Par courriel : maria.solorzano@randstad.ca Ce poste suscite ton intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches ? En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément t’accompagner dans ta recherche d’emploi. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.