.. influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les .. read more
Poste: Assembleur - Prémontage Horaire: SOIR Lundi au Jeudi 16:15 pm a 2:45 am Salaire: Entre 22,30$ et 24,80$ de l'heure Type: PERMANENT Lieu: St-Léonard-d'Aston * 20-25 minutes de Drummondville Si tu souhaites participer à la croissance phénoménale d'une belle entreprise centenaire, c'est ta chance!! Une entreprise dans la fabrication d'unité de confort est à la recherche d'un assembleur-prémontage pour son usine tout près de Drummondville. Une belle opportunité de travailler que 4 soirs par semaine et de vivre un beau 3 jours de congé en tout temps! Ils ont besoin d'un assembleur comme toi pour compléter leur équipe de SOIR, - Envoie ton CV à eric.gagne@randstad.ca - Texte nous au 873-255-8521 Avantages Voici vos avantages en tant qu'assembleur-prémontage à St-Léonard-d'Aston: - 11 jours fériés payés et 40 heures de congé de maladie. - Assurances et vêtements fournis après 3 mois. - Télémédecine. - Bouchons modelés payés, au besoin (non obligatoire) - Un comité social gratuit. - Possibilité d'avancement. - Salaire débutant entre 20.30$ à 22.80$ + une prime de soir de 2$ / heure. - Équipe dynamique et de bonne humeur! - Une belle intégration dans ton nouvel environnement. - Des gestionnaires humains et ouverts d'esprit. - 3 Jours de congé par semaine. Responsabilités Voici votre soirée en tant qu'assembleur à St-Léonard-d'Aston: - Suivre les différents plans d'assemblage. - Utiliser des outils de base. - Faire les sous-assemblages avec des vis ou des rivets. - Assembler le boîtier de l’appareil complet. - Installer l'isolant dans le boitier. - Effectuer le test final de l’appareil (électricité, etc) - Faire l'inspection visuelle du produit. - Faire l'emballage final du produit. Qualifications Tu es assurément l'assembleur-prémontage qu'il nous faut à St-Léonard-d'Aston, voici pourquoi: - Tu as de l'expérience en usine. - Tu es minutieux. - Tu n'as aucun problème à comprendre et suivre un plan d'instruction d'assemblage. - Tu es en mesure de faire une bonne vérification qualité des couleurs. Sommaire Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre! - Envoie ton CV à eric.gagne@randstad.ca - Texte nous au 873-255-8521 avec ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre. - Communique avec nous sur Facebook\ Messenger Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient. Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale. N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois ! Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/ Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. 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