Adjoint chargé de projets

Adjoint au chargé de projets - Construction - Lévis - 55k à 62k Vous aimez coordonner plusieurs tâches à la fois et avez quelques connaisances liées au vocabulaire utilisé dans le domaine de la construction ? Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint administratif ? Nous avons besoin de vous en tant d'adjoint au chargé de projet dans une entreprise fort reconnue sur la Rive-Sud de Québec. Si vous avez un bon sens de l'observation, êtes rigoureux dans la réalisation de vos tâches et aimez travailler en équipe ce poste d'adjoint au chargé de projet pour une entreprise de Lévis pourrait bien vous convenir! De plus, ce poste ne nécessite pas d'anglais et est située à quelques minutes des ponts seulement. POSTE : Permanent ; LIEU : Lévis (St-Nicolas) ; HORAIRE : 40h/semaine, lundi au vendredi, flexible ; SALAIRE : entre 55 et 62k$, selon expérience. Advantages Cette entreprise du domaine de la construction située à Lévis vous offre: - Une ambiance de travail conviviale ; - Une petite équipe collaborative ; - Horaires flexibles ; - L'accès à une gamme d'assurances collectives après 3 mois ; - Un fond de pension ; - 4 semaines de vacances ; - Proche des ponts ; - Stationnement. Responsibilities À titre d'adjoint administratif, votre rôle sera de: - Faire les suivis au niveau des directives et des dessins d'atelier ; - Préparer les appels d'offres ; - Compléter les documents relatifs à l'ouverture et la fermeture des chantiers ; - Remplir les bons de commande ; - Préparer les demandes de paiements ; - Assister le chargé de projet dans la gestion des chantiers ; - Effectuer le suivi des réunions et des dossiers contractuels ; - Produire les documents de fin de travaux ; - Assurer une bonne collaboration et communication avec les différents intervenants ; - Petit bonus: améliorer la visibilité de l'entreprise sur les médias sociaux (Facebook, LinkedIn). Qualifications Avez-vous ce qu'il faut pour avoir du succès dans ce poste: - Détenir un DEP/DEC en bureautique ou secrétariat ; - Posséder au minimum 1 an d'expérience dans le domaine de la construction ; - Maîtriser le français à un niveau avancé ; - Maîtriser la Suite Office, Maestro (atout) et les médias sociaux ; - Lecture de plan (atout). Summary Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme adjoint au chargé de projets dans cette compagnie de Lévis, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant! Vous pouvez nous contacter: - Par téléphone au 418 839-6699, demandez Laura ou Maïka ; - Faites-nous parvenir votre CV au levis.admin@randstad.ca À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension Suivez-nous sur Facebook Sur LinkedIn: Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit ! Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler! Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non? *Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel. Notez que le masculin a été utilisé pour alléger le texte Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.