Ingénieur en environnement

SOMMAIRE DU POSTESous la responsabilité du Directeur de la division, l’Ingénieur.e en environnement développe des procédures, des processus et des instructions de travail afin d’assurer le respect des normes, des programmes de gestion, des certifications et des exigences environnementales.Le titulaire du poste est également responsable du respect, du maintien et de l’application des projets de développement durable et des programmes environnementaux. Il travaillera conjointement et en équipe avec les membres de l’organisation, afin de maintenir une coordination efficace des activités de construction.TÂCHES Assurer la vérification des spécifications des exigences environnementales lors des soumissions ;Planifier les audits internes et externes ;Élaborer différents tableaux de bord pour le suivi des résultats et des analyses en matière d’inspection et de contrôle de la qualité ;S’assurer de l’efficacité des actions correctives mises en place ;Gérer efficacement les interventions des sous-traitants en environnement et s’assurer qu’ils sont évalués à la suite de leurs prestations de service ;Recevoir les opportunités d’amélioration proposées ;Établir des buts afin d’orienter l’amélioration continue ;S’assurer de définir les exigences de formation du personnel ;Être présent sur les chantiers lorsqu’il est nécessaire ;Effectuer toutes autres tâches connexes. EXIGENCES DU POSTEAcadémiques Baccalauréat dans une discipline professionnelle reliée à l’environnement.Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec. Expérience et habiletés Au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire.Expérience pertinente dans le domaine de la construction.Expérience en gestion de programme environnemental.Permis de conduire valide.Grande connaissance des normes ISO 9001, 14001.Grande connaissance des lois canadiennes sur l’environnement.Grande connaissance des lois sur le transport et les matières dangereuses.Connaissance du calcul des gaz à effet de serre. Aptitudes et qualités personnelles Faire preuve d’initiative et d’autonomie.Faire preuve de rigueur, de capacité à mener plusieurs dossiers à la fois.Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.Excellentes aptitudes interpersonnelles.Bon communicateur.Capacité d’analyse.Bon esprit de synthèse.Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités.Discrétion, intégrité et disponibilité. MILIEU DE TRAVAIL Ambiance dynamique et familiale.Rémunération compétitive.Programme de formation et de perfectionnement.Stationnement gratuit avec bornes de recharges.Espace de travail moderne et convivial.Activités sociales.Assurances collectives ; santé, dentaire, voyage, vie, invalidité.Régime de retraite avec contribution de l’employeur.Programme d’aide aux employés.