.. Stationnement sur place Train de banlieue à 5 minutes à pied de l’entreprise Nous vous remercions pour votre intérêt. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le salaire est à discuter selon expérience Le genre masculin n’est pas utilisé .. read more
RÉSUMÉ: L'expédition et la réception sont responsables de l'exécution d'une variété de tâches d'expédition et de réception sous supervision générale. L'expédition et la réception vérifieront la commande pour correspondre aux matériaux reçus et prépareront les articles pour un envoi approprié.
Heures de travail :Lundi à Vendredi, de 8h à 17h ; et un samedi en alternance
Rémunération : Il s'agit d'un rôle horaire non exonéré. Les tarifs horaires commencent à 18,50 $, plus les heures supplémentaires (payées à 1,5x), plus les bonus. Le salaire annuel des nouvelles recrues varie généralement entre 38 500 $ et 45 000 $ ou plus, selon l'expérience, les heures supplémentaires effectuées et les primes .
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :
- Lire les ordres d'expédition pour déterminer la quantité et le type de transport nécessaire.
- Assurer l'exactitude de tous les documents d'expédition, rassembler et conserver toutes les données relatives aux activités d'expédition.
- Collecter toute la documentation pour le fret sortant et la diriger vers l'unité de conservation des dossiers appropriée.
- Préparer les commandes pour l'expédition et assembler différents types de marchandises à expédier.
- Planifier le fret entrant et sortant pour se conformer aux opérations d'entrepôt.
- Contacter le représentant du transporteur pour organiser et donner des instructions pour le chargement des produits.
- Utiliser l'équipement tel que le chariot élévateur, la grue suspendue, les transpalettes et autres de manière sûre et efficace.
- Maintenir un environnement de travail propre, ordonné et organisé.
- Tenir une liste de contrôle de l'équipement et effectuer la maintenance préventive de l'équipement.
- Effectuer des tâches supplémentaires selon les besoins et/ou les demandes.
ÉDUCATION et/ou EXPÉRIENCE :
- Éducation secondaire
- 1-2 ans d'expérience en entrepôt
- Une (1) année d'expérience dans l'exploitation d'un chariot élévateur
- Capacité à utiliser un ordinateur ou une tablette est un plus
- Bonnes compétences en communication
- Bonnes compétences organisationnelles
- Capacité à suivre les instructions et à travailler sous pression
- Capacité à soulever jusqu'à 50 livres.
Ce rôle comporte les exigences physiques suivantes :
- Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de cet emploi. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.
- Dans l'exercice de ses fonctions, l'employé doit régulièrement utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir des objets, des outils ou des commandes ; tendre la main avec les mains et les bras ; et parler ou entendre. L'employé doit fréquemment s'asseoir. L'employé est occasionnellement amené à se lever et à marcher.
- L'employé doit occasionnellement soulever, tirer et déplacer jusqu'à 50 livres. Les capacités visuelles spécifiques requises par ce travail incluent la vision de près .
Avantages : MSI propose un ensemble d'avantages complet qui comprend :
- Bonus de parrainage, de vacances et annuels
- Augmentations salariales annuelles
- Congés payés
- Assurance médicale, dentaire et visuelle
- Invalidité de courte durée et de longue durée payée par l'entreprise ;
- Assurance vie payée par l'entreprise
- Remboursement des frais de scolarité
- Plans traditionnels et Roth 401(k) avec cotisations de contrepartie de l'entreprise
- Programmes de contrepartie des dons de bienfaisance
- Tutorat individuel gratuit, parrainé par l'entreprise, pour les enfants/personnes à charge des employés MSI de la maternelle à la 12e année, y compris un tutorat gratuit pour les tests SAT et ACT.
À propos de MSI : Fondé en 1975, MSI est l'un des principaux fournisseurs de produits de revêtement de sol, de comptoirs, de carreaux muraux et d'aménagement paysager en Amérique du Nord. Basée à Orange, en Californie, MSI possède également plus de 30 salles d'exposition et centres de distribution ultramodernes aux États-Unis et au Canada. La gamme de produits MSI comprend une offre étendue de produits en quartz, porcelaine, céramique, LVT, pierre naturelle et verre importés de plus de 36 pays sur six continents .
Au fil des années, MSI a reçu de nombreux prix prestigieux, notamment :
- Top 5 des entreprises à la croissance la plus rapide - OC Business Journal
- Prix de la diversité des fournisseurs - Home Depot
- Distributeur n°1 de revêtements de sol plusieurs années de suite - Floor Covering Weekly
- Lauréat à plusieurs reprises du prix Top Workplaces - Top Workplaces
- Le fondateur de MSI nommé Entrepreneur de l'année - Ernst and Young
MSI est un employeur garantissant l'égalité des chances qui célèbre la diversité et favorise l'inclusion et l'appartenance de tous les employés. Nous offrons un environnement de travail qui permet à tous les employés de faire de leur mieux, sans aucune forme de discrimination. Aucun employé ou candidat ne sera victime de discrimination fondée sur la race, l'origine ethnique, l'âge, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, le statut de citoyenneté, le statut militaire, la religion, le statut de handicap ou tout autre groupe légalement protégé. MSI propose des aménagements raisonnables. pour tous les salariés et candidats. Si vous pensez avoir besoin d'un accommodement, veuillez en parler à votre recruteur ou à un membre de notre équipe RH.