Coordinateur logistique - Petits colis

  • Dollard-des-Ormeaux
  • Randstad Canada
Spécialisée dans la logistique mondiale et située dans l'ouest de l'île de Montréal, l'entreprise est actuellement à la recherche d'un coordonnateur logistique pour la division des petits colis et du transport de lots brisés. Si vous avez de l'expérience dans le domaine de la logistique des petits colis, cet emploi est pour vous ! Nous aimerions avoir de vos nouvelles ! Postulez dès maintenant ! melissa.cumetti@randstad.ca philippe.pilon@randstad.ca Avantages - Environnement de travail et culture d'entreprise exceptionnels - Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi (horaires flexibles) - Possibilité de travailler à domicile deux fois par semaine après la période d'essai - Salaire compétitif en fonction de l'expérience - L'équipe travaille dur et joue dur - Code vestimentaire décontracté - Possibilité d'avancement - Révisions salariales - Assurances couvertes à 75% par l'employeur - 5 jours de congé personnel et d'anniversaire + forfait vacances négociable - Ordinateur portable et téléphone portable fournis par l'entreprise - Cadeaux d'appréciation trimestriels pour les employés les plus performants - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Happy hour les vendredis, fêtes d'entreprise, événements Responsabilités - Apporter un soutien à la division des petits colis et du transport de lots brisés, en coordonnant l'ensemble de la logistique. - Gérer la base de données des clients et être le premier contact pour la résolution des problèmes. - Fournir des appels d'offres aux clients - Vérifier les documents d'expédition ou de douane - Mettre à jour, envoyer, approuver et transmettre les factures aux clients. - Être la première personne à contacter pour les demandes de logistique concernant les petits colis. - Travailler en coordination avec d'autres représentants logistiques Qualifications - 2 ans d'expérience minimum dans l'expédition de petits colis / LTL - Possède des compétences de leadership participatif et un esprit d'équipe efficace. - Capacité à identifier et à analyser les problèmes, à prendre des initiatives et des mesures décisives en cas de besoin. - Souci du détail et excellent sens de l'organisation, avec la capacité de gérer une variété de tâches simultanément. - Le bilinguisme est indispensable - Un diplôme en chaîne d'approvisionnement/logistique ou dans un domaine connexe est un atout. Sommaire Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Philippe Pilon : melissa.cumetti@randstad.ca philippe.pilon@randstad.ca Ajoutez-nous sur LinkedIn : - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/ - https://www.linkedin.com/in/philippepilon/ Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.