.. : Support the Corporate Quality and Safety Policy and ensure It is promoted within your functional area of responsibility; Master the .. Committee (QSMC) meetings; Receive and analyze safety reports, including Data Entry into the database, incident investigation, risk assessment, root .. read more
Titre du poste: Dispatcher Lieu de travail: Dorval Secteur d'activité: Transport et entreposage Notre client dans l'industrie du transport d'articles ménagers situé à Dorval est en pleine croissance ! Nous recherchons un répartiteur pour gérer les horaires des équipes, organiser les itinéraires, s'occuper de la paperasserie, s'assurer que les commandes du lendemain sont finalisées et répondre aux demandes des clients. Vous parlez français et anglais ? Nous voulons vous entendre ! Postulez dès maintenant ! melissa.cumetti@randstad.ca philippe.pilon@randstad.ca Avantages Horaires : Du lundi au vendredi à temps plein, de 6h à 14h ou de 10h à 18h (flexible) Lieu de travail : Dorval - Rémunération hebdomadaire tous les jeudis - Salaire : 45 000 $ - 55 000 - Stationnement gratuit - Travailler pour une entreprise innovatrice, créative et axée sur le travail d'équipe. - Une fois la période de probation terminée, vous pourrez bénéficier des avantages sociaux de l'entreprise. - Possibilité de croissance et d'avancement, révisions salariales - Entreprise en pleine croissance ! Responsabilités - Vérifier avec toutes les équipes qui ont des commandes EN COURS DE JOUR/À L'HEURE pour s'assurer qu'elles sont sur la bonne voie, en suivant les équipes tout au long de la journée. - Organiser les ordres de travail en itinéraires - en gardant à l'esprit les zones de service, les appels chronométrés, le nombre d'arrêts, les dimensions/poids du fret, etc. - S'assurer que tous les documents de la veille sont enregistrés à l'aide du manifeste du conducteur. - Imprimer tous les manifestes de la journée en cours en vue de l'enregistrement quotidien. - Déposer/déposer tous les trajets de la journée en cours. - Vérifier le précall et effectuer les précalls nécessaires. - Compléter les mises à jour dans le portail au fur et à mesure qu'elles sont envoyées par SMS ou appelées par les équipages. - Au fur et à mesure que les documents sont remis au cours de la journée, complétez les mises à jour restantes dans le portail et clôturez les déplacements. - Imprimer tous les manifestes pour le lendemain dans One Note à des fins de suivi. - Imprimez les manifestes pour l'entrepôt afin qu'il puisse préparer les commandes pour le chargement du matin. - Avant de partir pour la journée, assurez-vous que TOUTES les commandes figurant dans les activités futures ont été planifiées pour le lendemain. - Assurer le suivi de tous les courriels nécessitant une réponse de la part des clients, du service clientèle, de la direction, etc. - Et toutes les autres tâches connexes. Qualifications Au moins 4 an dans le dispatching ou le service client dans l'industrie du transport ou de la distribution. Nous recherchons une personne motivée. Une bonne connaissance géographique du Québec et d'Ottawa est un atout Quelqu'un qui est doué pour la résolution de problèmes Bilingue (parlé et écrit couramment) Dynamique, passionné et n'ayant pas peur de faire des erreurs Excellente connaissance de MS Office Travailler dans un environnement dynamique Sommaire Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous. Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti ou Philippe Pilon. Ajoutez-nous sur LinkedIn : - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/ - https://www.linkedin.com/in/philippepilon/ Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.