Superviseur(e) à la facturation

Responsabilités Superviser l’équipe de facturation de diverses filiales (3-6 employés) ; Préparer et organiser la charge de travail de l’équipe de façon à assurer l’exécution du processus de facturation selon les échéanciers requis ; Contribuer à la mise en place et assurer le respect des politiques et procédures internes ; Gérer les dossiers complexes de même qu’effectuer les suivis des comptes majeurs ; Participer à la résolution de problèmes ; Installer les mesures de contrôles dans le but d’intercepter les anomalies de facturation possible ; Prendre part à l’amélioration des processus, au développement et à la mise à jour des documents de formation et des outils de production de rapports ; Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe de facturation dans leurs tâches quotidiennes. Exigences DEC en compatibilité ou équivalence ; 3 à 5 ans d’expérience en facturation ; Expérience pertinente en gestion de personnel ; Expérience dans un environnement multi entreprises (atout) ; Connaissance du cycle de comptabilité (atout) ; Leadership et bienveillance ; Rigueur et sens de l’organisation ; Bon sens de la communication ; Maîtrise des logiciels de la suite Office ; Maîtrise de la langue française ; Anglais fonctionnel (clients et fournisseurs anglophones). Avantages Heures flexibles ; Travail en mode hybride ; REER collectif avantageux ; Assurances collectives ; Services gratuits de télémédecine ; Programmes de santé et bien-être (PAE) ; Budget annuel pour l’achat de vêtements ou d’articles promotionnels ; Congés flexibles ; Salaire compétitif selon expérience ; Programme de référencement ; Equipe en or.