Technicien comptable et Paie Chicoutimi

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi en comptabilité ? Vous avez envie de travailler pour une entreprise très bien établie dans laquelle les employés sont soucieux de pousser la réussite de l’organisation toujours plus loin? Nous sommes à la recherche d'un d'adjoint à la paie et comptabilité pour faire parti d'un belle équipe ! Avantages -Horaire flexible de 37,5 hrs/semaine; -Salaire très compétitif ; -Équipe stable -Assurances collectives payées à 50%; -Entreprise reconnue dans son milieu. Responsabilités Les principales tâches à accomplir sont : - Gestion de la paie (préparation et suivi des différents dossiers reliés au système de paie) Nethris BNC - Comptabiliser les écritures de ventes au grand-livre - Effectuer les rapprochements bancaires de l'entreprise - Gérer le cycle de paiement des fournisseurs (entrée des factures et paiements) - Effectuer la tenue des livres comptables de l'entreprise pour le volet opérationnel et administratif (Logiciel Sage) - Préparer les rapports mensuels (états financiers) de l'entreprise - Effectuer la déclaration et le paiement des taxes en conformité avec les réglementations en vigueur - Remise TPS TVQ Qualifications Diplôme d'études collégiales en comptabilité ou toutes autres combinaisons de formation et d'expériences pertinentes dans le domaine de l'administration Excellente communication en français, un DEC Bonne connaissance des outils informatiques (suite Office) Faire preuve de rigueur Sommaire -Horaire flexible de 35 hrs/semaine; -1 journée/semaine de Télétravail; -Salaire très compétitif ; -Équipe stable (8 ans et +); -Assurances collectives payées à 50%; -Reer Collectif avec cotisation de 2%; -Entreprise reconnue dans son milieu. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.