.. personnel et de projets, idéalement au sein d’un organisme communautaire. Connaissances techniques Vous avez des bonnes connaissances du domaine de la victimologie et des réseaux communautaires et publics de services d’aide aux personnes victimes ainsi que des connaissances du domaine de la défense .. read more
Spécialiste RH SAP SF ( Success Factors) – Rémunération\Paiement variable et conversionLocation : Montréal hybride – Préférence pour au moins 2 jours en bureauDurée du mandat : jusqu'en décembre 2024Description:Le rôle du spécialiste SAP SF – Rémunération\Paiement variable et conversion est chargé de produire des solutions technologiques alignées sur les objectifs commerciaux dans un domaine d'expertise spécifique et un ensemble de capacités technologiques associé.Dans le portefeuille RH, le spécialiste SAP SF Compensation\Variable pay & Conversion a la responsabilité de prendre en charge et d'améliorer plusieurs produits au sein du portefeuille d'applications RH. L'objectif de l'équipe est de maintenir et d'améliorer le portefeuille de produits tout en continuant à rechercher des améliorations qui génèrent encore plus de valeur dans l'ensemble de l'organisation. Actuellement, la fonction RH cherche à entreprendre une transformation de la gestion du capital humain (HCM). Le rôle travaillera en étroite collaboration avec les représentants de l'entreprise pour aligner les capacités du système sur la vision de l'entreprise.Le spécialiste SAP SF – Compensation\Variable pay and Conversion sera responsable de la mise en œuvre des modules SuccessFactors Compensation\Variable pay dans les implémentations de bout en bout. Ce rôle couvrira à la fois les activités internes et externes (face au client) telles que les ateliers et la collecte des exigences ainsi que la configuration de la solution et la documentation du processus. Le candidat idéal serait capable d'appliquer les meilleures pratiques, d'avoir des connaissances et un savoir-faire technique spécifiques au pays,Du côté de la conversion, le rôle implique des responsabilités complètes, allant de la participation à la préparation de la stratégie de migration des données jusqu'à la planification de l'exécution du flux de migration des données. Une partie de la responsabilité consiste à participer à tous les cycles de données fictives et au basculement de production pour tous les objets de données dans le cadre du projet. Cela implique une planification et une exécution méticuleuses pour établir que chaque étape du processus de migration des données est terminée avec succès et que l'intégrité des données est maintenue tout au long. Le spécialiste exécute des cycles de données, relève tous les défis qui surviennent et garantit que les données sont transférées avec précision et en toute sécurité vers le nouveau système. Cela nécessite une compréhension approfondie des données, de leur importance pour le projet global et des défis techniques liés à leur migration. Cela implique des tests rigoureux pour établir que les programmes fonctionnent correctement et répondent aux exigences du projet.Le temps alloué devrait être de 60 % sur la rémunération/salaire variable et de 40 % sur les activités de conversion.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSRémunération\Rémunération variableContribuer à la conception de la solution, à l'examen et à l'alignement des livrables, et s'assurer que son équipe de projet respecte toutes les normes,Faciliter les revues Client à Client des processus clients pour comprendre les processus métier et l'alignement avec les fonctionnalités de la solution,Analyse des problèmes système et/ou des exigences métier pour concevoir des solutions efficaces et supportables,Fournir un support au flux de travail d'interface pour comprendre les scénarios commerciaux et l'intégration entre la solution et d'autres applications,Rapporter régulièrement les progrès et les problèmes au client sur une base formelle et informelle,Appliquer la méthodologie projet,Agir dans un rôle de contact direct avec le client pour déterminer les exigences commerciales,Supporter les activités de configuration, de test, de formation et de gestion du changement,Identifier comment la solution SF peut être utilisée au mieux pour répondre aux exigences des clients,Communication efficace avec toutes les parties prenantes, techniques et non techniques,Concevoir, configurer et documenter la solution complète,Produire des spécifications de conception fonctionnelle,Développer, documenter et exécuter des scripts de tests,Déployer et stabiliser une solution.ConversionContribuer à l'analyse de la migration, en garantissant l'exactitude, l'exhaustivité et l'intégrité des données transférées de l'ancien système ECC vers la plateforme SAP SF,Contribuer aux cycles de tests de stratégie de migration de données, d'architecture et de conversion,Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment des analystes de données, des développeurs, des analystes commerciaux et des parties prenantes clés, pour recueillir les exigences,Concevoir et mettre en œuvre des processus de cartographie, de transformation et de validation des données,Identifier et Telecommunicationénuer de manière proactive les risques associés à la migration des données, en maintenant la qualité des données et les normes de gouvernance,Assurer le respect des réglementations en matière de protection des données et de confidentialité pertinentes pour l'organisation.