Technicien comptable

Poste : Technicien comptable 37,5 heures par semaine, 2 jours au bureau, 3 jours à domicile Lieu de travail : Ville Saint-Laurent / Décarie Salaire : 60-70k EXPÉRIENCE AVEC MAESTRO OU YARDI REQUISE Notre client, un promoteur immobilier commercial, cherche à ajouter un technicien comptable à son équipe. Le poste est hybride, 3 jours de travail à domicile, et vous serez principalement responsable des comptes fournisseurs et des réconciliations. Avantages Voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles ce poste de technicien comptable pour une entreprise de Ville Saint-Laurent pourrait être parfait pour vous ! - Salaire compétitif ! - 37,5 heures, possibilité de travailler 3 jours à la maison - 2 jours obligatoires au bureau sont les mardis et mercredis (heures de base 10 h à 15 h) - Bien situé au cœur de Ville Saint-Laurent - très accessible ! Responsabilités Vous serez responsable des tâches comptables suivantes : - Suivre et payer les factures des fournisseurs - assister une équipe de 20 personnes dans le cycle de comptabilité, principalement en gérant les transactions quotidiennes requises par le gestionnaire immobilier et les clients. - préparer les rapports mensuels, participer aux audits trimestriels -Vous êtes responsable de la gestion de l'ensemble des activités de l'entreprise, de l'organisation et de la mise en œuvre de la politique de l'entreprise. -noter et rapporter les écarts sur une base quotidienne -suivre les écarts en suspens et toutes les tâches qui y sont liées. Qualifications Voici ce qu'il vous faut pour postuler à ce poste de technicien comptable à Ville Saint-Laurent ! - DEP, AEC, DEC en comptabilité - 3 ans et plus d'expérience en comptabilité - Compétences intermédiaires en Excel - Français et anglais - la formation se fait en français - il doit être au moins fonctionnel - Souci du détail et sens de l'organisation - Expérience avec Maestro OR YARDI ( Non négociable ) Sommaire Vous avez le profil recherché pour ce poste de technicien comptable pour une entreprise de Ville Saint Laurent Montréal ? Veuillez me contacter immédiatement par courriel à tania.difruscia@randstad.ca Si vous n'avez pas de dossier avec Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 514-207-5971 et mentionnez le poste dans le titre de l'offre. Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et il se peut que nous ayons un poste qui corresponde mieux à votre profil. Le marché du travail d'aujourd'hui est plein de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à rechercher, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.