.. Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card You consent to a background check You have an iPhone or Android smartphone If Car: Have a 2-door or 4-door car If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance Additional Information: If you have previous .. read more
Chez Brother, nous incarnons et respirons l’esprit « » en offrant à nos employés des carrières où ils peuvent apprendre, grandir et s’épanouir. Possédant plus de 100 ans d’expérience dans la fabrication d’imprimantes, d’étiqueteuses, de scanners et de machines à coudre, à broder et de courtepointe de qualité supérieure, nous sommes une entreprise solide comme le roc et nous avons la réputation d’être des gens formidables qui assurent un service remarquable.Diriger et inspirer les membres du personnel et les orienter vers la réussite vous passionne? Joignez-vous à notre équipe en tant que partenaire d’affaires principal(e), ressources humaines, et mettez à profit votre esprit stratégique, votre perspicacité et vos talents en leadership pour renforcer nos initiatives en ressources humaines et orienter la prise de décision et le changement. Qu’il s’agisse d’encadrement du personnel ou du développement de notre culture, nous sommes à la recherche d’une personne déterminée à avoir un impact significatif auprès des gens et de notre entreprise. Postulez dès maintenant et façonnons ensemble la réussite de Brother.Ce que vous ferez :En tant que partenaire d’affaires principal(e), ressources humaines, chez Brother Canada, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies liées aux ressources humaines, en collaborant avec les cadres, les dirigeants et l’équipe de la gestion des talents et de la culture afin d’améliorer le rendement de l’organisation. Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, axée sur l’amélioration continue et apte à relever les défis en matière de talents, y compris la gestion de la relève, le développement du leadership et la planification de la main-d’œuvre.Vos responsabilités :Agir à titre de conseiller ou conseillère de confiance et prendre des initiatives pour élaborer, cibler et mettre en œuvre des stratégies clés liées aux ressources humaines, en collaboration avec la direction et les responsables, afin d’améliorer le rendement de l’organisation et la satisfaction des membres du personnel. Travailler en partenariat avec les gestionnaires pour assurer la rétention, le perfectionnement et l’engagement des membres du personnel et leur permettre de réaliser leur plein potentiel en cernant et en définissant les défis en matière de talents et en y apportant des solutions.Promouvoir notre culture axée sur l’esprit de défi et l’amélioration continue.En collaboration avec la direction, assurer l’excellence de nos pratiques de gestion afin d’offrir une expérience positive aux membres du personnel.Diriger les discussions concernant la gestion de la relève ainsi que les initiatives de perfectionnement des talents et gérer les mesures qui s’y rapportent.Analyser des indicateurs de rendement et des données (provenant notamment de sondages, d’entretiens, etc.) afin de générer des idées et de mettre en place des mesures d’amélioration.En collaboration avec les différentes divisions de l’entreprise, créer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour une variété d’initiatives visant à améliorer l’engagement des membres du personnel.Mettre votre expertise au service des dirigeants et de leurs équipes pour les aider à résoudre des problèmes complexes liés aux relations avec les membres du personnel et à la gestion des changements organisationnels.Assurer l’excellence opérationnelle des processus ainsi que de la prestation et de l’exécution des services.Votre profil idéal :De 5 à 7 ans d’expérience pertinente.Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.Capacité à relever les défis et à s’épanouir dans un environnement exigeant.Excellente capacité à trouver un équilibre entre les besoins stratégiques et les besoins opérationnels. Facilité à établir des relations, à exercer une influence positive et à communiquer de façon persuasive pour faire avancer les initiatives et les idées – c’est votre super-pouvoir.Personne motivée à l’idée de tirer profit des occasions d’amélioration continue et de contribuer à la poursuite de l’excellence opérationnelle.Personne passionnée et soucieuse du travail bien fait dans tout ce qu’elle entreprend.Excellentes aptitudes en communication à l’oral et à l’écrit.Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire ou avancé et compétences orales en français.Ce que vous devez savoir au sujet de Brother :Nos valeurs communes sont l’inclusion, la collaboration, l’orientation client et la responsabilité sociale.Nous sommes un groupe de personnes ouvertes et honnêtes qui cultivent le goût du défi dans tout ce que nous faisons.« » est beaucoup plus qu’un slogan; c’est notre philosophie d’entreprise.Nous sommes des gens formidables qui travaillent fort, associent sérieux et plaisir et s’entraident parce que nous sommes une équipe — c’est aussi simple que cela!À propos de Brother :Mode de travail hybride (à la maison et au bureau) offrant un bon équilibre pour soutenir la communauté Brother et l’esprit d’équipe.Occasions de croissance et de perfectionnement au travail et par l’entremise de LinkedIn Learning, de l’Université Brother, et plus encore!Programme de REER dans le cadre duquel nous versons une contribution de contrepartie pour assurer votre avenir.Ensemble d’assurances qui se soucie de vous autant que nous.Subvention de santé pour vous aider à atteindre vos objectifs en matière de santé et bien-être.Un programme de reconnaissance sociale à l’interne (STAR) visant à célébrer les efforts par l’attribution de points échangeables contre divers produits.Des rabais accordés aux employés sur les produits Brother vous permettant, ainsi qu’à vos amis et à votre famille, d’économiser de l’argent sur les articles dont vous avez besoin.Apportez votre attitude positive et votre belle personnalité chez Brother en soumettant votre candidature maintenant pour le poste de partenaire d’affaires principal(e), ressources humaines!____________________________________________________ At Brother, we live and breathe the spirit of “at your side” by offering our people careers where they can learn, grow, and thrive. And with over 100 years of experience making high-quality printers, labelers, scanners, sewing, embroidery, and quilting machines, we’re a rock-solid company with a reputation for being great people delivering a superior customer experience.Are you passionate about leading, inspiring, and shaping employee success? Join us as a Sr. HRBP, where your strategic mindset will enhance HR initiatives, your insights will drive decision-making, and your leadership will navigate change. From coaching to culture-building, we're looking for someone ready to make a meaningful impact. Apply now and let's shape success together.What you’d be doing:As Brother Canada's Senior HR Business Partner, you'll play a key role in developing and implementing people strategies, collaborating with executives, leaders, and the Culture & Talent Management team to enhance organizational performance. We are seeking a dynamic person dedicated to continuous improvement, capable of addressing talent challenges, including succession management, leadership development, and workforce planning.Your accountable to:Act as a trusted advisor and take the lead in identifying, developing, and driving key people strategies in collaboration with management and leaders to improve organizational performance and employee satisfaction. Partner with Managers to retain, develop and motivate people to achieve their fullest potential by identifying, understanding, and articulating talent challenges and solutions.Be the advocate that foster’s our culture of challenging spirit and continuous improvement.Partner with management to ensure excellence in our management practices that to lead to positive employee experiences.Lead the discussions and associated actions around succession management and talent development initiatives.Analyse and use performance metrics and data (eg surveys, interviews, etc.,) to generate insights and determine actions for improvement.Working with business units, create and implement innovative solutions for a variety of employee engagement initiatives.Use your expertise to help leaders and their teams navigate complex employee relations issues and organizational change management.Ensure operational excellence in processes, delivery, and execution.Your winning profile:5 to 7 years of relevant experience.Bachelor’s degree in human resources or a related field.Thrive in an environment of challenging spirit and tackle challenges head on.Great at balancing when you need to be strategic and when you need to be operational . Your superpower is building relationships and using positive influence and persuasive communication to move initiatives and ideas forward.Excited by opportunities for continuous improvement enhancements, contributing to our pursuit of operational excellence.Consistently deliver excellence and passion in all that you do.Excellent verbal and written communication skills.Proficient in English; intermediate or advanced French oral skills.What you need to know about Brother:Our shared values are Inclusion, Collaboration, Customer Centricity and Social Responsibility.We’re an open and honest group of people that foster a challenging spirit in all that we do."At your side" is more than a slogan; it’s our purpose and we do our best to fulfill it every day.We’re great people who work hard, play hard and look out for each other because we’re a team – it’s that simple!A peak at Brother:Hybrid work model (at home/in the office) provides greater balance in supporting our Brother Community and team spirit.Experience growth and development through our various on the job opportunities, LinkedIn Learning, Brother University and much more!Contributing to your future with our RRSP matching program.Insurance package that cares for you as much as we do.Wellness subsidy to support your wellness goals.Social recognition program (STAR) where internal recognition is shared and celebrated through awarding points for shopping fun.Friends and Family discount on Brother products that saves you, your friends and family money on the things you want.Bring your positive attitude and great personality and apply today to become our Senior HRBP! #atyourside #LI-Hybrid.