Technicien en architecture - Gestion de projet

Vous êtes passionné par l'architecture et vous cherchez un environnement stimulant pour mettre en pratique vos compétences ? Rejoignez une équipe en tant que Technicien en architecture – Chargé de projet à Drummondville, un poste offrant des défis variés et des opportunités de développement professionnel. Avantages Rémunération compétitive. Horaire flexible et télétravail possible. Programme d'assurances et de protection dentaire. Programme de préparation à la retraite et formation continue. Salle d'entraînement et centre plein air réservés aux employés. Activités sociales et culturelles régulières. Responsabilités Clarifier et définir les besoins spécifiques en création ou aménagement de locaux ou de meubles. Préparer dessins, croquis et plans préliminaires. Proposer des budgets pour les projets. Effectuer le relevé des mesures et la mise à jour des plans. Coordonner les professionnels impliqués. Suivre l'avancement des travaux et résoudre les problèmes techniques. Qualifications Aimer les projets variés et l'interaction avec divers intervenants. Autonomie, initiative, curiosité et désir d'apprentissage. DEC en architecture ou mécanique du bâtiment. Plus de 7 ans d'expérience similaire. Maîtrise d'AutoCAD et de la suite Microsoft Office. Connaissance des codes et réglementations. Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément. Capacité à travailler sur différents systèmes de mécanique du bâtiment. Rigueur professionnelle et adaptabilité. Sommaire Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique à Drummondville, envoyez votre candidature à stephanie.bernard@randstad.ca. Nous attendons avec impatience de travailler avec des professionnels talentueux comme vous. Merci de votre intérêt et bonne chance ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.