Assembleur

Poste: Assembleur Horaire: JOUR Lundi au jeudi 7:00 am à 16:15 pm et Vendredi 7:00 am à midi. SOIR Lundi au Jeudi 16:15 pm a 2:45 am Salaire: 21,30$ + 2$ prime de soir Lieu: St-Léonard-d'Aston Type: PERMANENT Es-tu reconnu pour ton côté manuel et ton agilité avec les outils? ? Tu recherches un beau poste PERMANENT? Pour toi, la compréhension et l'exécution des plans d'assemblage n'a aucun secret? Tu es notre assembleur préféré, nous voulons te parler! Avantages Voici vos avantages en tant qu'assembleur à St-Léonard-d'Aston: - 11 jours fériés payés et 40 heures de congé de maladie. - Assurances et vêtements fournis après 3 mois. - Télémédecine. - Bouchons modelés payés, au besoin (non obligatoire) - Un comité social gratuit. - Possibilité d'avancement. - Équipe dynamique et de bonne humeur! - Une belle intégration dans ton nouvel environnement. - Des gestionnaires humains et ouverts d'esprit. Responsabilités Voici ton rôle en tant qu'assembleur à St-Léonard-d'Aston: - Lire et comprendre les différents plans d'assemblage. - Utiliser des outils. - Utiliser de l'aide au levage pour les grosses pièces. - Utiliser un système informatique pour exécuter les différentes étapes. - Tu auras besoin de tes qualités manuelles quotidiennement. Qualifications Tu es notre assembleur préféré à St-Léonard-d'Aston, voici pourquoi: - Tu as de l'expérience en assemblage. - Tu es une personne manuelle, à l'aise avec les outils. - Tu as des connaissances, aisances avec la mécanique. - Tu es en mesure de comprendre et de respecter des plans d'assemblage. Sommaire Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre! - Envoie ton CV à eric.gagne@randstad.ca - Texte nous au 873-255-8521 avec ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre. - Communique avec nous sur Facebook\ Messenger Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient. Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale. N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois ! Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/ Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.