Planificateur Maintenance

Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 118 ans d'expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 2 000 collaborateurs répartis dans neuf usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour surpasser les attentes des petits et grands appétits. TRAVAILLER CHEZ LECLERC C'EST

• Œuvrer dans une entreprise familiale à échelle humaine
• Évoluer dans un environnement propre, tempéré et à la fine pointe de la technologie
• Débuter un nouvel emploi avec une formation rémunérée et adaptée
• Bénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semaine de congé maladie[conditions applicables], télémédecine, REER collectif avec participation de l’employeur et plus)
• Savourer des repas de qualité à petits prix (café, thé, biscuits et barres tendres à volonté)
• Économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives
• Tirer avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise
• Intégrer une riche culture d’entreprise (cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus)

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Relevant du directeur de la maintenance, le planificateur de la maintenance est responsable de la gestion et coordination des activités d'entretien et garde à jour le système de gestion. Le Planificateur Maintenance s’occupe de la gestion quotidienne des activités de réparation et d’entretien, de la recherche de pièces et de la préparation des ordres de travail. De plus, il veille rigoureusement à respecter les règlements en santé et sécurité au travail.

RESPONSABILITÉS

• Élaborer et maintenir les calendriers de maintenance préventive et corrective en fonction des priorités établies, des exigences de production et des contraintes de ressources;
• Collaborer avec les équipes de maintenance, les superviseurs et les fournisseurs pour s'assurer de la disponibilité adéquate de la main-d'œuvre, de l'équipement et des pièces nécessaires aux travaux;
• Examiner toutes les demandes de travaux, déterminer la validité et l’exactitude des informations;
• Contrôler l’exactitude des saisis d’information de maintenance effectués sur les équipements ;
• Élaborer et tenir à jour la liste des équipements, les plans de maintenance et les autres documents techniques nécessaires au maintien et la qualité de la base de données.
• Améliorer continuellement les systèmes de planification, d’ordonnancement, de gestion des données et des rapports sur les travaux pour accroître l’efficacité et l’efficience de la planification;
• Aider le directeur de l’usine à gérer les activités de santé et sécurité, y compris les procédures et la documentation;
• Informer l’équipe de maintenance des mises à jour et des nouvelles pratiques concernant l’équipement;
• Produire les indicateurs de performance (KPI), les maintenir à jour, les analyser et les communiquer à la direction et aux équipes concernées.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

• Formation dans un domaine lié à l'électromécanique ou dans un domaine connexe ou à une expérience jugée pertinente;
• Posséder trois (3) à cinq (5) années d’expériences dans la planification et la coordination des travaux de maintenance, de préférence dans un environnement industriel;
• Connaissance approfondie du logiciel SAP ou autres systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps pour gérer les priorités et respecter les échéances;
• Solide compétence en communication orale et écrite, excellent jugement et sens aigu de l’éthique et l’intégrité;
• Doit avoir une attitude globalement positive et faire preuve d’initiative pour relever de nouveaux défis;
• Sens de l'initiative et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.
• Ce que vous pouvez attendre de nous ? - Un environnement de travail porté par nos valeurs fondamentales de respect, d'innovation, d'engagement, d'authenticité et de plaisir;
• Des avantages sociaux concurrentiels : Service de cafétéria, gym, assurances collectives, contribution à un REER et bien plus;
• Une culture dynamique et inclusive qui vous encourage à vous investir pleinement dans votre travail;
• Une équipe de soutien qui appuiera votre croissance et votre développement professionnel;
• Une occasion d'avoir un impact significatif dans votre travail et vos projets.