Coordonnateur(trice) Santé Sécurité au travail

Responsabilité : Santé et sécurité Gérer et maintenir l’ensemble des réclamations de la CSST, c'est-à-dire les blessures et les accidents (remplir les formulaires avec les employés, préparer la documentation pour la CSST); Responsable de la préparation des audits de la CSST (et des résultats); S'assurer que les exigences du plan de prévention AST sont à jour et que les échéances sont respectées, y compris la coordination de la formation pertinente, notamment les cours de sécurité préventive et SIMDUT; Assurer le suivi de l'état d'avancement du plan d'action AST; Mettre à jour et maintien du programme de prévention annuelle; Effectuer des analyses de taux d’accidents et des taux unitaires (coûts globaux SST/régime rétrospectifs), proposer des conseils à la direction RH; Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de sécurité tels que l'entrée dans des espaces confinés, cadenassages, la protection contre l'incendie et d'autres aspects de la conformité réglementaire ; Travaille avec l'équipe de direction pour créer et maintenir à jour les politiques de santé et de sécurité de l'entreprise ; Membre du comité de santé et de sécurité, supervise le comité de santé et de sécurité et soulève les questions liées à la santé et à la sécurité auprès de la direction SR concernée lorsqu'elles se présentent; Travaille avec les superviseurs pour développer, améliorer et mettre en œuvre des programmes de formation internes en matière de santé et de sécurité ; Coordonne la préparation et la mise en œuvre de la formation en matière de santé et de sécurité pour l'ensemble du personnel ; Analyser les rapports d'accidents et d'incidents pour en dégager les tendances ; formuler des recommandations pour corriger les conditions et les actions dangereuses ; Réagir aux situations d'urgence impliquant des matières dangereuses, des incendies et des fumées, ou des risques inconnus ; préparer des rapports sur les résultats et soumettre des recommandations ; Effectuer des inspections de routine et de suivi de l'usine en matière de santé, de sécurité et de risques environnementaux ; Veille à ce que l'environnement de travail soit conforme aux codes de santé et de sécurité ; Rechercher des cours de formation, des séminaires et des conférences pertinents ; Collaborer avec les différentes parties prenantes afin de garantir le respect des exigences réglementaires et des procédures opérationnelles (y compris la production, la qualité, la maintenance et les ressources humaines) ; Toutes autres tâches connexes (en support à l’équipe RH et/ou SST). Responsabilité : ressources humaines Agir en tant que contact de deuxième niveau pour les accidents de travail et en premier lieu pour le volet prévention. Préparer les présentations mensuelles du comité santé sécurité et effectuer les suivis du comité. Exigences et aptitudes BAC, maîtrise ou DESS en SST (complété) CRHA/CHRP/CRIA (un atout) 3 à 5 années d’expérience en SST (milieu manufacturier/industriel) Expérience dans l'industrie alimentaire (un atout) Bilinguisme MS Office (avancé) Travail d'équipe Organisé(e), soucieux(se) du détail Honnêteté et intégrité Démontre sa capacité à fixer et à atteindre des objectifs, à gérer efficacement son temps et ses priorités. Organisé(e), soucieux(se) du détail Personne avenante avec d'excellentes compétences en communication (animation et leadership)