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Description : Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay–Lac-Saint-Jean (CIUSSS) est à la recherche de candidats pour pourvoir le poste de chef d’unité de soins infirmiers - médecine de l’hôpital de Jonquière (intérim). Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 1,3 milliard $.Sommaire du rôle et des responsabilités :Le ou la chef d’unité de soins infirmiers - médecine sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité de la coordonnatrice des services hospitaliers, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.Elle actualise, dans son service, les orientations, les objectifs et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles et en assure la gestion. Elle actualise également le projet clinique et organisationnel défini en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’établissement.Elle voit à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l’efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes ainsi que la gestion clinique et administrative soient au centre des activités de son service.Plus spécifiquement, la personne aura la responsabilité de : •Planifier, organiser et évaluer les soins de l’unité de médecine.•Assurer une cogestion médicale efficace.•Assurer une gestion efficace des ressources et du personnel sous sa responsabilité.•S’assurer d’un climat de travail sain dans ses services (mobilisation, leadership) et du développement des compétences des ressources humaines.•Uniformiser les indicateurs de mesure et en assurer la fiabilité et la qualité.•Uniformiser l'ensemble des pratiques et des protocoles cliniques pour les services sous sa responsabilité.•Faire le suivi et respecter les paramètres budgétaires.•Assurer le fonctionnement et l’application des politiques et des procédures afin d’assurer la qualité et la continuité des soins et services ainsi que les normes d’Agrément Canada.•Assurer la fluidité et l'optimisation des corridors de service.•Établir et contrôler l'observance des normes de sécurité et de santé au travail.•Mettre en place des processus de gestion et de suivi de l’accès aux services sous sa responsabilité.•Assurer les liens entre les différents services et les partenaires de l’organisation.La personne titulaire de ce poste exerce ses fonctions à temps complet de façon exclusive. Exigences : •Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l’emploi.•Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement. •Membre d’un ordre professionnel.•Expérience significative en gestion des ressources humaines serait un atout.•Expérience significative en amélioration continue serait un atout.•Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.Une expérience pertinente dans un poste d’encadrement pourrait compenser pour l’une ou l’autre des exigences.Compétences requises :•Motivation et vision.•Leadership.•Communication interpersonnelle et organisationnelle.•Gestion axée sur les résultats.•Gestion de l’ambiguïté et des paradoxes.•Maîtrise de soi.•Vision stratégique.•Gestion de changement.•Orientation client.•Développement des compétences. Remarques : Port d’attache :Jonquière.Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé réception par courriel. Si ce n'est pas le cas, communiquez au .Pour que votre inscription soit bien transmise, veuillez vous assurer de recevoir la confirmation de CVManager transmise à la fin de l'inscription. Si aucun message de confirmation s'affiche c'est que vous n'avez pas complété toutes les étapes.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.