Planificateur(trice) mécanique

  • Sorel-Tracy
  • Rio Tinto
Planificateur(rice) mécanique – Usine UGS Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et l’inclusion des valeurs Opportunité de rejoindre un groupe d’envergure mondial à l’avant-garde de l’industrie des mines et des métaux Excellente culture d’entreprise où la santé et la sécurité de nos collaborateurs sont primordiales Nous offrons une rémunération compétitive selon nos échelles et votre expérience pour un poste situé à Sorel-Tracy (45 minutes de Montréal) Au sujet du poste Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin. Nous sommes à la recherche d’un(e) Planificateur(rice) mécanique qui pourra déterminer les priorités des travaux à effectuer conjointement avec son équipe et avec l’équipe de production. Il prépare un programme de travail qui peut varier selon les urgences et les nouvelles priorités. Il participe également à l’évaluation des travaux pour soumissions et en assure le suivi une fois la soumission approuvée. Ce poste constitue une excellente occasion d’être responsable de la planification de l’entretien mécanique des équipements de l’usine UGS. Le titulaire doit maximiser la disponibilité des équipements en dirigeant l’entretien préventif, les réparations, les vérifications et les modifications de tous ces équipements. Vous travaillerez selon un horaire de 5 jours de travail, 2 jours de congé et relèverez du Coordonnateur entretien, vous aurez les tâches suivantes: Assure un rôle clé dans la planification et l’ordonnancement des travaux d’entretien des arrêts majeurs. Participe à la préparation des devis et documents de spécifications (achat matériel) et d’appel d’offres (main d’œuvre externe) pour les travaux d’arrêts majeurs. Supporte la planification de l’arrêt annuel de l’usine en appliquant les meilleures pratiques de gestion des actifs et standards de l’entreprise. Procède aux différentes commandes internes et externes de même qu’aux visites de chantier avec les entrepreneurs soumissionnaires. Prépare les plans d’entretien pour la remise en état des équipements critiques selon les budgets et échéanciers alloués. Participe activement aux préparatifs, à la validation chantier, à la planification et à l’exécution du verrouillage requis pour les arrêts majeurs. Assure la bonne gestion des pièces de rechange et des pièces réparables en lien avec les arrêts majeurs. Coordonne les activités connexes à la planification des arrêts avec les différents intervenants (Production, Développement des procédés, Ingénierie, etc.) Effectue le suivi du remplacement des pièces critiques à longs délais de livraison. Participe à la gestion et la coordination lors des arrêts majeurs, en assurant le suivi et la mise à jour de l’échéancier. Assure le respect des éléments de sécurité et des autres indicateurs de performance du groupe, en lien avec les arrêts majeurs. Participe au suivi des travaux d’entrepreneurs afin d’assurer le respect de la sécurité, des coûts, de la qualité et de l’échéancier. Fait des recommandations pour assurer la qualité d’exécution des travaux d’entretien. Votre contribution DEC en génie mécanique ou équivalent; 3 à 5 ans en planification et/ou en supervision en entretien dans un milieu industriel; Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans la prise de décisions; Mettre de l’avant l’amélioration continue. Atouts: BAC en génie mécanique; Connaissance des principes Lean (Six sigma); Maîtrise de MS Project Maîtrise de SAP, de la suite Microsoft (Excel, Power Point, Word) et de MS Project. Ce que nous offrons Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser. Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne Régime d’actionnariat intéressant Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie) Rabais pour les employés À propos de Rio Tinto Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions. Emplacement du poste Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy. Chaque voix compte Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. #FR