Kinésiologue en Santé Public

Description : QUELQUES DÉFINITIONS :LA SANTÉ PUBLIQUE: Somme des efforts concertés déployés par une société pour améliorer la santé et le bien-être de la population et réduire les inégalités sociales de santé.DIRECTION DE SANTÉ PUBLIQUE: Les acteurs de santé publique, dont font partie les professionnels qui travaillent dans la Direction de santé publique, réalisent les fonctions essentielles de santé publique que sont la surveillance, la promotion, la prévention et la protection de la santé pour l’ensemble de la population résidant au Saguenay—Lac-Saint-Jean. Ces fonctions forment un tout cohérent et complémentaire nécessaire à l’amélioration globale de la santé de la population, en amont des problèmes et en réaction à ceux-ciPROMOTION DE LA SANTÉ: Influencer positivement les déterminants de la santé, de façon à permettre aux individus, aux groupes et aux communautés d’avoir une plus grande emprise sur leur santé, par l’amélioration de leurs conditions et de leurs modes de vie. Les stratégies d’actions efficaces en promotion de la santé incluent l’influence des politiques publiques, la création d’environnements favorables à la santé et le développement des aptitudes individuelles.PRÉVENTION: Agir le plus précocement possible afin de réduire les facteurs de risque associés aux maladies, aux problèmes psychosociaux et aux traumatismes et leurs conséquences.PRINCIPAUX DOSSIERS:Impact de l’aménagement du territoire sur la santé, mode de vie physiquement actif, mobilité active et durable, vieillissement en santé, verdissement, identification de risques potentiels environnementaux ayant un impact sur la santé et système alimentaire durable.Stratégies d’action préconisées: Environnements favorables à la santé Influence de politiques publiques favorables à la santéPrincipales tâches associées:- Mobiliser, influencer et soutenir les partenaires afin de réaliser les objectifs de santé publique;- Identifier les opportunités où l’expertise de santé publique peut être mobilisée en vue d’adopter des politiques publiques favorables à la santé;- Promouvoir les stratégies efficaces de santé publique auprès des partenaires;- Coordonner, animer et structurer des regroupements de partenaires ou des concertations afin d’atteindre des objectifs de santé publique;- Accompagner les partenaires (municipaux, scolaires, communautaires) en soutien-conseil en lien avec la réalisation de projets transformant les environnements pour qu’ils soient davantage favorables à la santé;- Assurer tout autre mandat qui pourrait lui être confié par son supérieur hiérarchique.Exemples spécifiques de dossiers ou de mandats:- Soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques publiques municipales favorisant un mode de vie actif et une saine alimentation (ex. : mobilité durable, politique plein air, politique alimentaires, MADA, PFM);- Évaluation du potentiel piétonnier ou cyclable d’un secteur;- Accompagnement des démarches de verdissement des espaces publics et des cours d’école;- Aménagement des cours d’école pour favoriser le jeu actif;- Modification de l’offre alimentaire et sportive dans les écoles;- Soutien à la création d’aménagements comestibles;- Soutien à la création ou l’amélioration de salles d’entrainement communautaires ou autres infrastructures sportives ou de loisirs.Autre stratégie d’action: Développer les aptitudes individuellesPrincipales tâches associées:- Assurer le suivi et l’accompagnement des groupes Viactive de son secteur;- Offrir le service communautaire préventif aux personnes âgées de 65 ans ou plus, autonomes, préoccupées par leur équilibre ou par les chutes (programme intégré d’équilibre dynamique – PIED);- Assurer tout autre mandat qui pourrait lui être confié par son supérieur hiérarchique. Exigences : Baccalauréat en kinésiologie; Diplôme d’études supérieures en nutrition serait un atout;Expérience de soutien à la concertation régionale avec des partenaires intersectoriels serait un atout; Permis de conduire et véhicule requis.Compétences recherchées :- Grande autonomie; - Sens de l’organisation dans un modèle de gestion de projet; - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire;- Collaboration avec les partenaires internes et externes;- Travail d’équipe - Bonne capacité d’analyse;- Habiletés pour la communication orale et écrite; - Leadership mobilisateur et sens de la diplomatie; - Maitrise des principaux logiciels de la suite Office de Microsoft; - Capacité à performer dans un environnement parfois flou et ambigüe;- Capacité à vulgariser Remarques : L’influence de la Direction de santé publique auprès de ses partenaires repose, entre autres, sur sa crédibilité. Le savoir-être et les habiletés relationnelles des professionnels sont essentielles pour cultiver cette crédibilité. La capacité à consulter, mobiliser et à favoriser une écoute active des partenaires est très importante dans le cadre de ce poste. L’approche doit être axée sur les besoins et adaptée au rythme du partenaire. C’estpourquoi une grande attention sera portée à ces habiletés lors de la période d’essai. Le kinésiologue doit connaître son territoire notamment en démontrant une volonté de connaitre et comprendre les concertations, les organismes, les enjeux municipaux et scolaires, les moments clés, les plans d’action et projets en cours ainsi que les politiques publiques en place en lien avec la santé dans son milieu. Il doit développer des relations de confiance avec les acteurs clés, repérer les opportunités dans le milieu et influencer en lien avec les orientations de santé publique. Il doit également avoir une très bonne connaissance de l’expertise de son équipe interdisciplinaire, rediriger selon le besoin et être à l’aise avec le travail d’équipe interdisciplinaire et le partage des tâches entre les professionnels. À noter que ce poste implique de nombreux déplacements sur le territoire du CIUSSS du Saguenay—Lac-Saint-Jean.Pour que votre inscription soit bien transmise, veuillez vous assurer de recevoir la confirmation de CVManager transmise à la fin de l'inscription. Si aucun message de confirmation s'affiche c'est que vous n'avez pas complété toutes les étapes.Les candidatures à l'interne seront priorisées.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.