Réceptionniste - Mandat court terme

Poste : Réceptionniste Salaire : à discuter Emplacement : St-Jérôme Durée : Mandat temporaire de 2 semaines Tu es disponible pour un mandat de 2 semaines à St-Jérôme? Justement, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) candidat(e) pour un contrat court terme chez l'un de nos partenaires d'affaires. Le mandat est simple, assurer le volet réception de l'entreprise pour un remplacement. Entrée en poste dès que possible ! Avantages Salaire : à discuter Emplacement : St-Jérôme Durée : Mandat temporaire de 2 semaines Horaire : 8h à 17h ou 7h30 à 16h30 Responsabilités Le mandat est simple, assurer la réception, l'accueil des visiteurs, prendre des appels, réservation des salles de conférence. Qualifications Qualifications : - Entregent - Bel accueil - Aisance à l'informatique Sommaire Cette opportunité t'intéresse et tu es disponible pour débuter dès que possible? Contacte-nous sur le champ ! Au plaisir de te parler ! Stéphanie et Elyse. Stephanie.croteau@randstad.ca elyse.charlebois@randstad.ca Randstad, l’humain en tête ! ____________________________________ Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal! Pourquoi faire affaire avec nous ? Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web. Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi. On négocie vos conditions d’emploi pour vous. Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients. Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.