Produce department manager BE-947

Les candidats referes ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les references de candidats doivent d’abord etre soumises dans Workday par un collegue de Loblaw actuel. L’utilisation du masculin a pour but d’alleger le texte Venez faire votre difference dans les communautes a travers le Canada, ou l'authenticite, la confiance et l'etablissement de liens sont valorises - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de detail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associee a notre engagement a avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir a nos collegues une gamme d'opportunites et d'experiences pour aider les Canadiens a Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Atlantic Superstore, nous reussissons grace a la collaboration et a l'engagement, et nous plaçons la barre haute pour nous-memes et ceux qui nous entourent. Que vous debutiez votre carriere, que vous reintegriez le marche du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. What you'll do: - Oversee the day-to-day operations of the Produce department within the store - Ensure the department meets or exceeds sales and profitability goals - Train and develop department colleagues in customer service, product knowledge, and merchandising - Ensure merchandise is stocked, displayed, and priced appropriately - Monitor inventory levels and coordinate with other departments to ensure timely replenishment - Maintain a clean and safe department for customers and colleagues - Manage departmental expenses - Communicate regularly with store management and other department managers to ensure store-wide goals are being met - Be constantly on the lookout for great talent to join our team - Lead, coach and motivate colleagues to improve productivity, engagement and retention - Be committed to maintaining merchandising and operational standards - Building and leading diverse teams that foster a workplace of inclusiveness and belonging What you bring: - High school diploma or equivalent - Previous retail management experience, preferably in a departmental or specialty store setting is considered beneficial - Strong leadership and interpersonal skills with the ability to motivate and develop colleagues - Excellent organizational and time management skills - Ability to work a flexible schedule, including evenings and weekends - Proficiency in basic computer skills, including Microsoft Office - Knowledge of retail operations, including merchandising, inventory management, and customer service is considered beneficial - Ability to lift and move up to 50 pounds and stand for extended periods of time. Notre engagement envers la durabilite et l'impact social est un element essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines ou nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilite et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communaute. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient a coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de decision et prennent vie a travers notre culture bleue. Nous offrons a nos collegues des carrieres progressives, une formation complete, de la flexibilite ainsi que les nombreux avantages competitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classes au palmares des meilleurs employeurs du Canada, au palmares des meilleurs employeurs pour la diversite au Canada, au palmares des employeurs les plus verts au Canada et au palmares des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre experience correspond a toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons a postuler quand meme. Nous recherchons des perspectives de candidatures variees, qui incluent des experiences diverses que nous pouvons ajouter a notre equipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversite, l'equite et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons a creer des environnements accessibles pour nos collegues, candidats et clients. Les demandes d'amenagement en raison d'un handicap (qui peut etre visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent etre faites a n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats a faire connaitre leurs besoins en matiere d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunites equitables. Veuillez noter: Les candidats ages de 18 ans ou plus doivent effectuer une verification des antecedents criminels. Les details seront fournis lors du processus d’embauche. #J-18808-Ljbffr