Planificateur (trice) / Acheteur (euse)

Description du poste Sous la supervision du gestionnaire de la planification et de l'inventaire, le titulaire de ce poste sera responsable de diverses tâches, notamment la planification, l'achat et la distribution de produits finis destinés à la revente, en veillant à ce que les niveaux de stock soient optimaux et en établissant des prévisions précises à l'aide de SAP pour analyser les données relatives aux ventes, à la demande historique et aux besoins futurs des clients. RESPONSABILITÉS Planification stratégique et prévisions : Utiliser SAP pour analyser les données de vente, les tendances de consommation et la demande historique afin d'élaborer des prévisions précises. Ajuster les paramètres de stockage pour optimiser les niveaux de stocks et répondre aux besoins futurs des clients. Gestion des achats : Mener des activités d'achat pour finir avec les fournisseurs, passer des commandes et gérer les contrats afin de garantir un approvisionnement opportun et rentable. Rotation des stocks, gestion des lots et des dates : Gérer la rotation des stocks et superviser le suivi des lots et des dates de péremption afin de garantir la fraîcheur des produits et le respect des normes de qualité. Mettre en œuvre des stratégies visant à réduire le gaspillage et à optimiser l'utilisation des stocks. Gestion des relations avec les fournisseurs : Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs. Évaluer les performances des fournisseurs pour garantir le respect des objectifs de qualité, de livraison et de coût. Effectuer les tâches connexes qui lui sont confiées, Qualifications DEC et/ou certificat en administration des affaires ou dans un domaine connexe Une expérience dans le domaine des achats, des prévisions et de la planification des stocks est un atout. Une expérience de Microsoft Office, en particulier d'Excel et d'Outlook, est requise Une expérience de SAP ou d'un autre logiciel ERP/MRP est un atout Informations complémentaires QU'OFFRONS-NOUS ? Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi Modèle de travail hybride - 3 jours au bureau et 2 jours à domicile Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core". Développement de carrière et opportunités de formation Assurance vie, invalidité et programme de bien-être Programmes d'épargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%. Vacances payées et jours de congé personnel ! Rabais pour les employés sur les produits Sika Remboursement des études pour les employés Programme de référencement des employés Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique. Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.