Analyste Financier - Projet d'implantation - Jusqu'à 90K

Êtes-vous un Analyste Financier avec au moins 2 ans d'expérience en Comptabilité ou FP&A? Êtes-vous également passionné par les systèmes? Alors je vous invite à postuler sur mon rôle! Titre du poste: Analyste Financier Emplacement : Montréal (Hybride) Salaire: Jusqu'à 90K selon l'expérience Durée: Contrat de 12 mois avec très forte possibilité de prolongation Avantages - Environnement dynamique et agréable axé sur le développement de ses employés - Modèle hybride (2 jours par semaine au bureau de Montréal) - Des possibilités de mobilité à l'interne suite au contrat - Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle Responsabilités Sous la supervision du Contrôleur, l'Analyste Financier sera responsable de: - Effectuer des analyses financières approfondies, y compris l'analyse des états financiers, la modélisation financière, l'évaluation des investissements, et la préparation de rapports et de présentations pour la direction. - Fournir des informations financières et des analyses pour aider la direction à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles. - Collecter, organiser et interpréter les données financières pour identifier les tendances, les opportunités et les risques. - Participer à la sélection, à la mise en œuvre et à la maintenance de systèmes d'information financière, tels que les ERP ou les logiciels de gestion financière. - Former les utilisateurs sur les nouveaux systèmes et fournir un support continu pour garantir une utilisation efficace et précise. - Toutes autres tâches connexes Qualifications - Diplôme universitaire en Comptabilité ou Finance obtenu - Connaissance des systèmes d'information financière, des bases de données et des outils d'analyse de données. - Capacité à prendre des initiatives - Être Bilingue (Français et Anglais) et avoir d'excellente aptitude en communication orale et écrite. - Forte éthique de travail et grande attention aux détails - Faire preuve de leadership - Excel avancé (Recherche V, Tableaux croisés dynamiques) - Confiant et innovateur, créatif et à l’aise de remettre en question le statu quo; Sommaire Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité. - Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.