Directeur(trice) - administration et ressources humaines

Voici un poste à distance. Élaborer le budget d’opération annuel de l’organisme, assurer le suivi budgétaire régulier ainsi que toute activité s’y rapportant y compris la gestion des comptes et dépôts bancaires. Tenir à jour la comptabilité, effectuer les conciliations bancaires, préparer les rapports comptables en vue de la production des états financiers annuels. Gérer les comptes recevables et payables, la paie et les comptes de dépenses des employés ainsi que la perception des remboursements de prêts aux entreprises provenant des   Fonds propres,   Fonds local de solidarité   et   Fonds – Commercialisation des innovations. Gérer les achats d’équipements informatiques et de bureau et négocier les contrats de service et en assurer le suivi. Accueillir les nouveaux employés, coordonner les départs et absences prolongées d’employés, assurer le suivi des congés et vacances ainsi que les régimes d’avantages sociaux offerts par l’employeur. Appuyer l’adjoint administratif – Conformité et reddition de comptes dans la production des données financières et autres prérequis documentaires découlant de l’entente de délégation avec la Ville de Montréal. Profil Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent et au moins 5 ans d’expérience pertinente en gestion administrative, budgétaire et de RH. Maîtrise du français parlé et écrit et connaissance de l’anglais. Excellentes habiletés relationnelles, de communication et de travail en équipe. Connaissance des outils de base informatiques (suite Office), web et de logiciels de comptabilité.