.. procédures, instructions et pratiques établies, saisie et concilie ces pièces au système, détecte et identifie la source des écarts;procède à l’examen des cas litigieux et/ou complexes se rapportant aux comptes fournisseurs et prend les dispositions nécessaires pour obtenir ou effectuer les .. read more
Poste: Électromécanicien chef d'équipe Endroit: Saint-Bruno Horaire: Seulement de soir 15:00 pm à 1:30 am Salaire: 28$ à 35$ + prime de soir 1,50$ Nous recherchons un électromécanicien pour un poste PERMANENT. Une entreprise dans le domaine de l'’étalage et d’entreposage commercial ou industriel a besoin de vous pour compléter leur équipe de Saint-Bruno. Une compagnie reconnue pour ses connaissances en matière d’ébénisterie commerciale et de systèmes d’étalage de magasins spécialisés. Avantages Voici vos avantages pour cette entreprise située à St-Bruno: - Enteprise reconnue. - Équipe dynamique et accés sur les résultats. - Allocation sur les équipements de travail après formation - Assurances-collectives : 50%/50% après 6 mois. - Assurance salaire longue durée. - Assurance médicament : or, argent ou bronze. - Assurance vie. - Assurance lunette. - Assurance voyage. - Assruance dentaire. - Assurance physio, masso selon la couverture - Maître électricien sur place qui peut approuver les heures de l'électromécanicien. Responsabilités Vos responsabilités: - Répondre aux appels de service d'urgence pour des bris de production; - Faire de la maintenance préventive et curative; - Faire de la fabrication de pièces autant en machinage qu'en soudage; - Installer/modifier/déplacer des machines et de l'équipement; - Diagnostiquer des problèmes sur les machines autant électriques que mécaniques. - Toutes autres tâches connexes. Qualifications Est-ce que vous êtes la personne que nous recherchons? - DEP en électromécanique OU DEP en mécanique industrielle avec expérience en électricité. - Expérience pertinente (3 ans et plus) dans le domaine manufacturier essentielle. - Expérience pertinente dans l'industrie du métal - Expérience en pneumatique, hydraulique, mécanique & soudure; - Expérience en diagnostic de panne. - Être orienté résultat, organisé et débrouillard. - Avoir d'excellentes habiletés pour la résolution de problèmes. Vous croyez avoir le potentiel pour être le candidat idéal pour ce poste? Sommaire Pour appliquer sur ce poste: Acheminez votre candidature à : douriam.ouellet@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois Contactez-moi par téléphone au 450-462-8798 ext 1 ! Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière. Venez me rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité : Douriam: https://www.linkedin.com/in/douriam-ouellet-83715287/ Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique... Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 25 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous! Douriam L'humain en tête! téléphone: 450.462.8798 poste 1 Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler! Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 100$. Facile, non? *Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.