Coordonnateur(Trice) Marketing Et Stratégie de

Joins-toi à une équipe de feu!

Ce que nous offrons :

• Une rémunération concurrentielle (augmentation salariale annuelle)
• Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l’année longue
• Une carrière dans une entreprise d’excellence reconnue dans son domaine
• Un Programme annuel de bonification
• Un programme d’augmentation salariale annuelle
• Une couverture d’assurance collective (assurance invalidité, dentaire, assurance vie et.)
• Un régime de rentes simplifié (Fonds de pension, part employeur généreuse)
• Un programme de REER collectif
• Un service de pharmacie postale
• Des journées de maladie payées à temps et demi à la fin de l’année si non utilisées
• Un horaire accommodant
• Plusieurs formations payées
• Des méthodes de travail sécuritaires
• Un programme de congé de compassion (proche-aidant)
• Un programme de Télémédecine
• Un club social vivant
• Des activités corporatives intéressantes (tirages de cadeaux, concours, repas offerts)
• Des rabais sur nos produits et matériaux
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une philosophie de gestion dont l’humain est au cœur des décisions
• Un code vestimentaire décontracte, vêtements fournis (certains postes)
• Une possibilité de carrière
• Une paie versée hebdomadairement
• Un environnement hygiénique et sécuritaire

Sommaire du poste : En tant que titulaire du poste, vous relèverez directement de la directrice marketing. Vos fonctions seront d’assister celle-ci dans tous les différents projets marketing entourant la diffusion des marques des entités faisant partie de Groupe Lefebvre. Le ou la coordonnateur (trice) marketing sera chargé des activités quotidiennes de marketing et de faire rayonner la marque. Dynamique, adaptable et réactif, il sait passer d'un sujet à l'autre et jongler entre des missions de natures différentes. Il a le sens des priorités et de l’anticipation .

Tâches et responsabilités :

• Être responsable pour la continuité de la marque et de l’identité corporative, selon les guides de normes graphiques mis en place;
• Fournir des outils afin de soutenir le développement d’affaires en chapeautant la création, la transmission, la révision et l’optimisation d’un éventail d’outils de marketing, tel que brochures corporatives, propositions, présentations PowerPoint, communiqués aux clients, etc. ;
• Construire et entretenir de solides relations de travail avec les agences et les partenaires internes pour gérer efficacement les projets, les demandes d’approbations et les délais ;
• Contribuer au développement de nouveaux produits, d’échantillons et de présentoirs innovants selon les tendances du moment ;
• Aider à la création des outils marketing : flyers, brochures, sites internet, newsletters...
• Assurer la cohérence de la stratégie marketing dans tous les services de l'entreprise
• Collaborer activement avec le département des RH pour supporter la marque employeur et faciliter le recrutement;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe marketing, des ventes, de mise en marché, des opérations, et les marchands au développement des programmes marketing;
• Coordonner et suivre le développement et la production de pièces publicitaires et promotionnelles jusqu’au déploiement des communications imprimées, électroniques auprès des clientèles ciblées;
• Respecter des échéanciers stricts et mener à terme la production d’un grand nombre de projets à chaque semaine;
• Communiquer aux marchands les informations relatives à la réalisation des programmes marketing et publicitaires;
• Contribuer à la réalisation de post-mortem sur les activités effectuées.

Qualifications:

• Diplôme d’études universitaires en marketing ou tout autre champs connexes ;
• Bilingue français et anglais
• Excellent sens du service à la clientèle ;
• Aptitudes en relations interpersonnelles ;
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Autonomie et initiative ;
• Orienté vers l'atteinte de résultats ;
• Connaissances de la suite Office 365 ;
• Création d’espace boutique en magasin : avoir une passion pour le design d’intérieur. Maîtriser Autocad - (un atout)
• Travailler en équipe avec la designer graphique : Maîtriser la suite Adobe - Illustrator, Indesign & Photoshop - (un atout)
• Avoir des talents de photographe et avoir de l’expérience en photo de produit - (un atout)

Aptitudes requises :

• Sens de l’organisation grandement développé́;
• Grande capacité à travailler en équipe;
• Polyvalence et flexibilité́;
• Soucis du détail;
• Dois posséder une voiture pour se déplacer; SALAIRE ET AVANTAGES
• À discuter, selon l’expérience;
• Assurances collectives après 6 mois;
• Fériés et temps des fêtes payés;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau de Terrebonne ou Laval)

Lefebvre & Benoit s.e.c. Une hi