Commis aux matériaux de construction

Nouveau poste de commis aux matériaux dans une quincaillerie de Saint-Hyacinthe! Vous avez toujours travaillé dans le domaine de la construction, fait de la menuiserie, et vous avez envie d'avoir un travail moins exigeant et physique? Vous avez envie de travailler à la chaleur l'hiver et au frais l'été et vous aimez conseiller les gens dans leurs projets de rénovation? J'ai l'emploi pour vous! Un important centre de rénovations, quincaillerie et matériaux de la région de Saint-Hyacinthe, cherche un conseiller aux matériaux. Avantages Ce poste de commis aux matériaux à Saint-Hyacinthe vous offre plusieurs avantages: -Emploi permanent -Rabais dans tous leurs magasins (quincaillerie, matériaux) -Ambiance agréable -Environnement sécuritaire et travail à l'intérieur -40h par semaine -Salaire de 18.96$ à 24.05$ selon votre expérience dans le domaine -Horaire de 8h-17h sauf jeudi et vendredi; possibilité de terminer à 21h -Travail avec la clientèle, les conseiller Responsabilités En tant que conseiller aux matériaux, vous aurez comme principaux mandats: o Accueillir les clients et répondre à leurs besoins tout en offrant un service à la clientèle de qualité; o S'assurer que le magasin est propre et que les produits sont bien disposés; o Présenter et montrer la marchandise en expliquant ses caractéristiques et suggérer des produits complémentaires; o S'informer des nouveaux produits et de leurs caractéristiques techniques; Qualifications Pour appliquer pour ce poste de conseiller aux matériaux à Saint-Hyacinthe, vous devez: -Avoir au moins 2 ans d'expérience en construction, en matériaux, ou menuiserie; -Aime le service clientèle; -Etre à l'aise sur l'ordinateur -Avoir de l'entregent Sommaire Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir. De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue. Voici les façons pour communiquer avec nous : Téléphone au 450-361-1714 poste no.1 Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir. De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue. Voici les façons pour communiquer avec nous : Téléphone au 450-361-1714 poste no.1 Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.