SPÉCIALISTE DE LA PAIE ET AVANTAGES SOCIAUX

POSTE : SPÉCIALISTE DE LA PAIE ET DES AVANTAGES SOCIAUXDEXTER EN UN CLIN D’OEILLeader dans l’industrie des pièces de remorque depuis plus de 60 ans, Dexter s’est bâtit une réputation comme marque de confiance au service des fabricants et des centres de distribution de remorques utilitaires, de véhicules récréatifs, d'équipements marins, lourds, agricoles et spécialisés.Ensemble, nous sommes le principal fournisseur de pièces et d’accessoires de remorques de l’industrie. En pleine croissance, Dexter® exploite des installations de fabrication en Californie, en Floride, en Géorgie, en Indiana, en Oklahoma, au Tennessee, au Texas, au Utah, en Ontario, au Québec et en Saskatchewan. Dexter exploite plus de 50 succursales de distribution, avec des milliers de pièces et d'accessoires de remorques en stock, au service des manufacturiers de remorques, des concessionnaires et des centres de service.DESCRIPTION DU POSTELe spécialiste de la paie et des avantages sociaux sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des programmes de rémunération et des avantages sociaux offert par l'entreprise et ce, pour tous nos employés canadiens. Il travaillera en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et de la direction afin de s’assurer que les politiques et pratiques de rémunération soutiennent les objectifs stratégiques et valeurs de l'entreprise.Salaire offert : 65 000$ - 75 000$ annuel (à déterminer selon le niveau d'expérience)Type de poste : permanent / temps pleinEmplacement : Siège social - 877 Boulevard Jean-Paul-Vincent, Longueuil, J4G 2T2FONCTIONS ET RESPONSABILITÉSPlus précisément, le titulaire de ce poste sera responsable des activités suivantes, sans toutefois s'y limiter :Traiter les paies hebdomadaires et bihebdomadaires dans plusieurs provinces.Effectuer les activités liées à la paie, y compris l'examen et la mise à jour de la comptabilisation des heures et le calcul des salaires.Administrer les programmes d'avantages sociaux et de retraite du Canada.Élaborer et produire des rapports et des analyses pour soutenir les fonctions et la prise de décision en matière de ressources humaines.Maintenir et optimiser le système d'information des RH pour répondre aux besoins de l'organisation.Assurer l'intégrité, l'exactitude et la sécurité des données au sein du SIRH.Collaborer avec les équipes des RH et des TI pour mettre en œuvre les mises à niveau et les améliorations du système.Effectuer des audits réguliers pour garantir le respect des politiques et des procédures en matière de ressources humaines.Toutes les autres tâches connexes.EXIGENCES, QUALIFICATIONS ET HABILETÉS REQUISESDEC ou BAC en ressources humaines, business, comptabilité ou dans une discipline connexe, ou toute expérience équivalente.Détenir au moins 3 années d’expérience dans un rôle de gestion du cycle complet de la rémunération et des avantages sociaux.Maîtrise de la suite Microsoft Office (obligatoire).Connaissance de base des lois et règlements relatifs à la rémunération canadienne,Maîtrise du français et de l'anglais, parlé, lu et écrit à un niveau intermédiaire-avancé (obligatoire).Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse ; compréhension de l'impact en aval des modifications des processus opérationnels.Être orienté vers les processus, être en mesure de gérer efficacement des priorités et des délais multiples.Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale.Avoir un esprit critique, une grande autonomie et un sens des prioritésSavoir traiter des informations confidentielles avec tact.CE QUE NOUS OFFRONSPoste permanent, temps plein ;Horaire de jour, du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 ;Assurances collectives payées à 75% par l'employeur (assurances dentaire, vie, vision, invalidité);REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4% ;Vacances annuelles, congés payés et journées de maladie ;Programme d'aide aux employés ;Opportunité d'avancement ;Activités de formation et de développement ;Événements de l'entrepriseTenue décontractéeStationnement sur placePour de plus amples informations sur notre entreprise rendez-vous au www.dexteraxle.comNote : Le genre masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.