Gestionnaire de Catégorie, Achats Indirects

Description de posteLe(a) gestionnaire de catégorie - achats indirects est en charge des achats indirects engagés sur le site regroupant les dépenses et le processus.Principales responsabilités Sélectionne les fournisseurs et prestataire, formalise les attentes contractuelles de l’entreprise. Œuvre dans un objectif de réduction des coûts dans le but de satisfaire les utilisateurs;Assure le respect des politiques achats de l’entreprise ainsi que du maintien de celles-ciGère l’ensemble des achats indirects et négocie les ententes contractuelles avec les fournisseurs;Valide la sélection des fournisseurs et prestataires et négocie avec eux et propose des solutions/ services ou produits répondant aux besoins de l’entreprise;Prépare et négocie les contrats, émet les appels d’offres en collaboration avec les utilisateurs;Optimise son budget achats par une analyse de l’évolution des coûts et une mise en concurrence des fournisseurs;Définie, propose et met en œuvre avec les utilisateurs un plan de réduction des coûts d’achats et établis le budget triennal et annuel. Ce plan devra couvrir l’optimisation des dépenses, des processus et des « coûts cachés » qui y sont rattachésQualités et compétences:Baccalauréat en Gestion ou administration ou toutes autres formations ou expériences jugés pertinentesPlusieurs années d’expérience en tant qu’acheteur dans un environnement international ou les achats généraux sont structurés et reconnus;Bonne connaissance des achats indirects et de la mise en place d’une stratégie et de processus achats auprès d’une clientèle variée au sein d’une moyenne entrepriseBilingue parlé et écrit (Anglais et Français)Maîtrise des outils bureautique (MS Office)Rigueur et sens de l’organisationOrientation marque et clientCe que nous offrons en retour Assurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l’employeur à 85%Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l’employeur à 10%)Programme de partage de profits jusqu’à 6% du salaireExcellent environnement de travail dans une ambiance inspirantePossibilité d’avancement multipleEnvironnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolueProchaines étapesSi votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous inviterons à une première conversation virtuelle avec le recruteur.La prochaine étape est une conversation sur site avec le gestionnaire et un membre de l’équipeNos collaborateurs font la différenceChez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.