Technicien senior de chariots élevateurs

Poste: Technicien de service - Mécanicien de chariots élévateurs Type de poste: Permanent Région: Vaudreuil Quart de travail: Quart de jour, 8h30-16h Salaire horaire: Selon expérience 40$ à 45$ Industrie: Machinerie Lourde Passionné par le diagnostic mécanique? Envie de travailler de manière autonome? Vous aimez le service à la clientèle? Désireux de rejoindre une compagnie leader sur son marché? Pour ce poste de technicien de service pour la grande région de Montréal, les défis ne manqueront pas. Avantages - Salaire compétitif - Assurances collectives - Programme de formation complet - Déplacements payés à 100% Responsabilités - Fournir des solutions techniques pour soutenir le réseau de concessionnaires concernant la garantie, le service et la réparation des produits. - Faire la formation technique ainsi que répondre aux appels de services chez le client. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des chariots élévateurs chez les clients. - Agir en tant que personne-ressource lors des interventions pour des pièces défectueuses. - Examiner et approuver les demandes de garantie du concessionnaire et effectuer le suivi nécessaire. Qualifications - DEP en mécanique de véhicule lourd ou un DEP en électromécanique ou autre formation pertinente. - Minimum 10 ans d'expériences dans la maintenance de chariots élévateurs - Nous recherchons une personne qui aime les défis, ouvert d'esprit et qui soit passionné dans son travail. - Bilingue (français, anglais). Le mandarin, un atout majeur Sommaire Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.ca Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom. Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Au plaisir de faire connaissance! Georges Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.