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POSTE: Chef Électromécanicien Sénior TYPE DE POSTE: Permanent EMPLACEMENT: Province du Québec et l’est de l’Ontario HORAIRE: Jour SALAIRE Horaire: Selon l'expérience 40$ à 50$ l'heure + bonus annuel INDUSTRIE: Machinerie industrielle bois Vous êtes un électromécanicien sénior et carburez au défi ? Vous recherchez un emploi sur la route afin d’avoir le rôle d’expert auprès de vos clients en effectuant la maintenance, la réparation et l'installation de machines sophistiqués? Nous recherchons actuellement un technicien de service expérimenté pour joindre les rangs d'une entreprise spécialisée dans la distribution de machines à la fine pointe de la technologie. Avantages Salaire compétitif 4 semaines de vacances Congé payé un vendredi sur deux Congé de fête d’anniversaire Ambiance familiale Travail diversifié Allocation véhicule (850$/mois + essence) et dépenses (per diem 20$/jour ou +, selon l’horaire) Cellulaire fournis Assurance collective avec participation de l’employeur Télémédecine 24/24 REER avec une contribution de l’employeur Responsabilités - Être en charge d'une équipe de techniciens de service et être la personne à contacter lors d'intervention spéciale en maintenance. - Être la personne-ressource et agir en tant que leader dans votre domaine - Installation et Intervention sur les équipements des clients à travers le Québec - Troubleshooting, réparation et entretien des équipements - Interprétation des plans et schémas afin de réaliser l’installation, la réparation et l’entretien - Monter et mettre en état de marche les nouveaux équipements de manière efficace - Effectuer la maintenance corrective des équipements - Bien diagnostiquer les problèmes mécaniques et électriques sur l’équipement - Donner la formation aux clients sur la bonne utilisation des équipements - Rédiger des rapports de service avec soin et attention et offrir des solutions aux problèmes. - Donner un service à la clientèle exemplaire Qualifications - DEP électromécanique, DEC en électronique industrielle, BAC en mécanique ou équivalent - Détenir un minimum de 10 ans d'expériences dans la maintenance de machinerie de coupe du bois - Être autonome et débrouillard - Compétence en lecture de plan électrique et schémas mécaniques - Être habile en troubleshooting mécanique, électrique et pneumatique - Assurer un service à la clientèle exemplaire - Être bilingue Français et Anglais Sommaire Votre prochain emploi n'est peut-être qu'à un clic… Postulez pour cet emploi ou appelez-nous pour discuter des différentes opportunités d'emploi. Postuler : Envoyez-nous votre CV à georges.azouri@randstad.ca ou texter moi au (438) 357-0166 Si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées par ce poste, donnez-leur nos informations et dites-leur de nous contacter car un bonus de parrainage de 250 $ est disponible pour vous. Il leur suffit de mentionner votre nom. Vous êtes déjà salarié et souhaitez améliorer vos conditions de travail ? Postulez sans crainte ! Nos politiques de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre consentement. Hâte de te rencontrer! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.