Architecte fonctionnel sénior

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) architecte fonctionnel sénior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables : Participer à la rédaction ou à la validation de certains livrables d’analyses préliminaires et d’architecture détaillée; Accompagner, au besoin, les équipes de projets auprès des clients dans l’élaboration de la définition des besoins; Réaliser ou mettre à jour la section fonctionnelle de l’architecture, soit le découpage en sous-systèmes et en modules; Coordonner ou participer aux essais fonctionnels et aux essais fonctionnels intégrés en collaboration avec les parties prenantes en élaborant des plans de réalisations des essais et des états d’avancement selon la stratégie détaillée d’essais; Orienter, soutenir, conseiller et accompagner les analystes fonctionnels dans la réalisation de leurs travaux et valider la conformité de ces travaux par rapport à l’architecture fonctionnelle. Activités administratives Saisir le temps travaillé dans l’outil de gestion de projets; Fournir un état d’avancement des livrables qui lui sont confiés, selon les délais convenus avec la DGTI, au chargé de projet; Préparer les documents nécessaires aux différentes rencontres; Participer aux rencontres de suivi d’équipe ou de projets ainsi qu’aux comités directeurs, sur invitation. Biens livrables à produire Dossier d’architecture fonctionnelle; Évaluation des impacts, des risques et des coûts; Stratégie d’essais intégrés, les cas et les résultats; Diagramme des cas d’utilisation; Diagramme des classes. Requirements Détenir un baccalauréat dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel ou en système d’information) ou l’équivalent dans un domaine connexe. L’absence de diplôme peut être compensée par six (6) années d’expérience additionnelles en technologies de l’information; Posséder huit (8) années d’expérience en technologies de l’information.; Posséder cinq (5) années d’expérience comme conseiller en architecture fonctionnelle utilisant des méthodes structurées de développement; Avoir œuvré dans un (1) projet en mode Agile, à titre de conseiller en architecture fonctionnelle, faisant appel à des concepts d’architecture orientée services ou microservices. Compétences représentant un atout Avoir de l’expérience, comme analyste, sur les plateformes de développement léger (Dynamics365); Avoir participé à au moins un projet de développement de système d’information en mode Agile; Avoir réalisé un mandat d’au moins 6 mois dans une organisation gouvernementale ou paragouvernementale. Benefits Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation; Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux; Outils informatiques adaptés; Espace de travail épanouissant et motivant; Initiatives sociales et environnementales; Programme d’apprentissage en milieu de travail; Cheminement de carrière. SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.