Directeur des équipements usagés

Nous sommes leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaissons une expansion Nationale importante. Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Nous sommes reconnus pour offrir des solutions innovantes qui optimisent la productivité et la rentabilité des entreprises d’ici.Basé à notre succursale de Saint-Augustin-de-Desmaures ou Varennes et relevant du Directeur National des équipements, le directeur des équipements usagés occupe une position stratégique dans l’entreprise où ses actions journalières contribuent à la croissance nationale de la compagnie.Il est responsable de développer le réseau de revente actuel de machines usagées (agricole, construction, industriel) tant au Canada qu’aux USA : distributeurs d’équipements usagés. Il effectuera, via ce réseau, des ventes de machines usagées et s’assurera d’atteindre les objectifs de volume de vente, de marge et de rotation des stocks. De plus, il déploiera une stratégie de diffusion optimale des machines sur le web et à l’interne.Avec le support de l’équipe, il a aussi comme mandat de gérer le processus de rachat des machines usagées jusqu’à leur revente : évaluation des valeurs de reprise, conformité des équipements repris, suivi de préparation à la revente, contrôle des coûts de préparation etc.Au quotidien, Il orientera stratégiquement l’équipe vers les priorités et actions à prendre afin d’atteindre les cibles visées. Il supportera le dept vente dans leurs opportunités de vente incluant des reprises en communiquant ponctuellement avec des clients pour négocier les valeurs.Finalement, il sera en charge du processus de vente d’accommodation et de la visibilité de cet inventaire.Nous sommes leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaissons une expansion Nationale importante. Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Nous sommes reconnus pour offrir des solutions innovantes qui optimisent la productivité et la rentabilité des entreprises d’ici.Département : Équipements Principales responsabilités : Créer des partenariats avec des distributeurs d’équipements usagés et revendeurs;Vendre des machines usagées et atteindre les objectifs de volume, marge et rotation des stocks;Optimiser les ventes aux encans;Effectuer l’analyse de valeur marchande, coûts de réparation à prévoir, marché potentiel de revente etc. afin d’établir la meilleure valeur de rachat possible;Devenir un expert évaluateur de machinerie lourde;Provoquer des opportunités de vente en se servant des besoins en machinerie du réseau de revente;Assurer le bon déroulement du processus de reprise d’équipements usagés;Développer la stratégie de diffusion optimale via différentes plates-formes;Gérer le dept des équipements usagés au quotidien et aligner la stratégie et les actions requises;Maintenir à jour les différents indicateurs de performance : réseau de revente, nouveaux partenaires, volume, rotation des stocks, marges, coûts de préparation, diversifications de machinerie, etc;Développer le nouveau « CRM SALES FORCE » afin de gérer les demandes de reprise, les contacts, les paramètres de contacts, les opportunités, les rapports utiles, etc;Suivre la préparation à la revente des machines et contrôler les coûts, en collaboration avec le planificateur des équipements;Gérer le processus complet de vente d’accommodation;Supporter le département des équipements dans différentes tâches connexes. Expérience et compétences recherchées : Expérience en gestion et coordination;Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ;Excellentes aptitudes interpersonnelles avec la capacité à développer rapidement des relations professionnelles;Gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;Très bon sens de l’organisation, rigueur dans les suivis, initiative et jugement;Disponible pour voyagement au besoin;Possède un véhicule pour des fins de déplacements;Expérience dans l’utilisation d’un CRM. Pourquoi Manulift ? Salaire à la hauteur de ton talent;Horaire de jour du lundi au vendredi;Travail en mode hybride;Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé);Assurance collective payée à 75% par Manulift;REER collectif et RPDB;Participation à des activités d’équipe, soirées reconnaissances et journées familiales;Montant alloué pour l’activité physique;Des boss à l’écoute;Possibilité d’avance à l’interne;Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.