.. a net-zero. About the Role Reporting to the Director, Payroll, the Manager, Human Resources Operations & Shared Services will oversee and optimize the .. such as payroll processing, employee onboarding, offboarding, and employee Data management in HRIS. Lead and manage a team of HR professionals responsible .. read more
DIRECTEUR.TRICE DE LA MAINTENANCE
Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l'excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l'Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, White Cloud®, Bonterra® ainsi que des produits hors foyer. Nous souhaitons toujours faire mieux pour nos clients et notre planète. Les prix que nous avons remportés nous rappellent que notre travail soutenu et notre engagement à agir comme il se doit ont porté fruit. Mais ces prix ne sont pas la raison qui nous pousse à continuer. Ce sont les personnes qui travaillent ici, qui croient en ce que nous faisons – et la manière dont nous le faisons qui comptent réellement.
Nous exerçons notre leadership dans les collectivités ainsi qu'en matière de développement durable et de relations avec nos consommateurs. Notre siège social est situé à Mississauga en Ontario et nous sommes fiers de nos quelque 2 500 employés répartis dans sept usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.
RESPONSABILITÉS :
L’objectif principal du poste est de gérer et coordonner les activités de ses équipes dans le domaine de la maintenance industrielle de manière à assurer la fiabilité des équipements de production tout en assurant un leadership dans l’amélioration et s’assurant du respect des normes de santé et sécurité au travail. Identifier les objectifs à long terme en matière de maintenance fera aussi partie de votre quotidien. Ce poste est pour notre usine de Laurier.
Plus précisément vous devrez :
- Participer à l’élaboration des objectifs et plans annuels, incluant le plan stratégique, visant à améliorer les Indices-Clés de Performance (ICP) de l’usine (Santé, Sécurité, Environnement, Production, Coûts, Qualité);
- S’assurer que des ressources compétentes et efficaces approvisionnent l’usine en fournitures d’opération, pièces de rechange, matériel d’entretien et ressources contractuelles en temps et à un coût optimal;
- Gérer l’implantation des plans dans ses secteurs et en assure un suivi rigoureux;
- Développer son équipe syndiqués et cadres et les responsabiliser;
- Évaluer les risques de gestion des ressources humaines pour assurer la disponibilité des compétences nécessaires;
- Identifier les priorités d'investissement pour améliorer l'efficacité opérationnelle;
- Élaborer et assurer le suivi des budgets du département entretien Laurier;
- Innover en matière de maintenance préventive et prédictive;
- Maintenir de bonnes relations de travail et d’excellente communication avec les différents clients internes pour assurer un service efficace d’entretien et de dépannage 24hrs/24 aux différents secteurs;
- Revoir périodiquement le rendement des membres de son équipe et de son organisation;
- Implanter la stratégie d’exploitation de l’usine dans son secteur de responsabilités et en assurer la pérennité par des audits effectués dans tous les secteurs de l’usine;
- Favoriser le travail d’équipe avec ses employés et les différents clients tout en proposant des améliorations aux processus en place et en amenant de nouvelles approches.;
- Célébrer les succès des membres de votre équipe et du département;
- Développer et assurer le maintien d’un processus global d’entretien basé sur les meilleures pratiques;
- Développer et mettre en place avec son équipe des programmes d’entretien préventifs et prédictifs;
- Assurer la mise en place d’analyse de défaillance, de recommandations d’actions correctives et de leurs exécutions le tout dans un souci d’amélioration constante d’efficacité des unités de production;
- Collaborer et coordonner les activités avec le département d’ingénierie pour les projets capitaux et supporter la mise en œuvre des nouveaux projets;
- Apporter son expertise pour la solution de différents problèmes ou problématiques;
- Contribuer à réduire les temps d’arrêt des unités de production au minimum en analysant soigneusement les causes et les solutions possibles.
QUALIFICATIONS :
- 10 à 15 années d’expérience en gestion manufacturière (opérations, entretien, ingénierie);
- Baccalauréat en génie, gestion ou tout autre domaine connexe;
- Excellentes aptitudes en leadership, relations interpersonnelles, prise de décision, gestion de personnel et connaissances techniques;
- Excellent communicateur et agent de changement;
- Avoir une vision stratégique et être en mesure de livrer des résultats ambitieux;
- Bilinguisme requis.
COMPÉTENCES :
- Susciter l'engagement des personnes
- Prendre des décisions de qualité;
- Inspirer confiance;
- Faire preuve de courage managérial.
QU’EST-CE QUE CE TRAVAIL VOUS APPORTERA?
- Un environnement de travail stimulant et un excellent programme de formation;
- Une gamme complète d’avantages sociaux, dont un régime de retraite;
- Des semaines de vacances en fonction de votre expérience reconnue;
- Une rémunération concurrentielle;
- Possibilité d’horaire modifiée durant la période estivale;
- Tarifs privilégiés sur les produits Kruger : Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, White Cloud®, Bonterra®;
- Stationnement sur place gratuit.
Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu'entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Vous voulez en savoir plus? Venez libérer la grandeur qui sommeille en vous chez Produits Kruger.
Nous tenons à remercier tous les candidats pour leur intérêt à l’endroit de Produits Kruger. Seuls les candidats retenus seront conviés à une entrevue.