Commis aux comptes payables / 50k - 60k / Granby

Vous détenez de l'expérience aux comptes payables? Vous êtes disponibles immédiatement? Vous aimeriez relever un nouveau défi professionnel? Cette opportunité pourrait être faite pour vous! Vous vous êtes reconnu dans cette description? Poursuivez votre lecture pour connaître tous les avantages relatifs au poste. Avantages Voici quelques avantages liés à ce poste contractuel aux comptes payables à Granby : - Salaire compétitif elon expérience (50k - 60k) - Rejoindre une entreprise en pleine croissance ; - Horaire flexible (heure d’entrée et de sortie) ; - Possibilité d'un horaire en mode hybride selon expérience (2 jours à la maison) ; - Forte possibilité de prolongation du contrat, ou même d'une éventuelle permanence. Responsabilités Voici les responsabilités attendues pour ce poste de spécialiste aux payables en Montérégie : - Garantir une gestion optimale des comptes payables ; - Examiner et corriger les paiements fournisseurs, ainsi que suivre leur progression ; - Obtenir l'approbation des factures sans bons de commande et vérifier la conformité des données/réceptions ; - Gérer toutes les opérations comptables tel que la tenue des livres incluant les conciliations bancaires, effectuer les écritures comptables, préparer les états financiers mensuels et analyser les postes du Grand Livre ; - Codifier les factures en fonction des centres de coûts appropriés ; - Participer aux clôtures mensuelles ; - Préparer les pièces justificatives pour les audits ; - Fournir un soutien aux agents des comptes payables si nécessaire ; - Exécuter d'autres tâches connexes. Qualifications Voici les exigences requises pour ce poste contractuelle en comptabilité à Granby : - Avoir un complété un DEP, AEC ou DEC en comptabilité ; - Détenir 3 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire ; - Maîtriser la langue française et anglaise au parlé et à l'écrit. Sommaire Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528. Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière. Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024 : www.linkedin.com/in/g-messier Au plaisir de faire connaissance! Gabriel *(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)* Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.