Consultant ou Consultante, développement des affaires

Job Description :Ce poste relève du vice-président régional (VPR) et, sur le plan fonctionnel, du directeur de district (DD)Vous allez appuyer les conseillers d’expérience afin qu’ils produisent les résultats globaux attendus (croissance des ventes de produits d’assurance et de gestion de patrimoine, du nombre de Clients, de l’actif, etc.), en proposant des ressources en gestion des pratiques et des services de consultation ainsi qu’en collaborant avec eux à l’identification du marché, à la planification des ventes et à l’efficacité du travail conjoint sur le terrain et d’autres tactiques.Les fonctions: Accélérer la croissance des conseillers à potentiel élevé (qu’ils soient en transition ou prêts à faire croître leurs affaires) et réaliser le plein potentiel des conseillers d’expérience existants.Appuyer le recrutement de conseillers d’expérience conformément aux plans d’affaires et aux exigences du conseiller financier (CF) et de la région, et superviser activement l’exécution du plan d’accueil de concert avec l’équipe de soutien spécialisé de la gestion des pratiques.Surveiller et gérer le rendement des conseillers d’expérience et en assurer l’harmonisation avec les cibles d’affaires.Surveiller l’application des mesures nécessaires pour appuyer le DD relativement à la conformité des opérations dans le CF.Demeurer au fait des potentielles activités extérieures des conseillers et assurer une surveillance et une supervision continues afin de pouvoir signaler les problèmes et les acheminer à un échelon supérieur.Les aptitudes pour réussirSens des affaires, connaissance approfondie des produits (assurance et gestion de patrimoine) et compréhension des caractéristiques du marché local et des marchés en général.Expertise en vente et en développement des affaires.Aptitudes marquées pour le mentorat, le coaching, le développement de la pratique et la gestion du rendement.Excellentes aptitudes pour la communication (orale comme écrite) et capacité à exercer son influence et à négocier.Connaissance des principes fondamentaux de la gestion du changement et expérience en direction de personnel durant une période de changement à grande échelle.Connaissances pratiques approfondies du contexte réglementaire dans lequel DFSL exerce ses activités.Excellente communicationDiplôme universitaire et au moins 7 années d’expérience pertinente dans l’industrie des services financiers ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.Permis en assurance de personnes valide dans les provinces où se trouvent les CF.Réussite du cours à l’intention des directeurs de succursale et compétences nécessaires pour s’inscrire comme directeur de succursale en fonds communs de placement auprès de la commission des valeurs mobilières applicable.Statut en règle auprès des organismes de réglementation applicables.Titre professionnel lié aux services financiers, un atout.Les avantages pour vousDes garanties à la carte dès votre premier jour pour répondre à vos besoins et à ceux de votre familleDes programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne pour vous aider à bâtir et à améliorer votre sécurité financière futureDes programmes de conditionnement physique et de mieux-être pour vous aider à atteindre l'équilibre travail-vie personnelle et à maintenir un mode de vie sainDes programmes de reconnaissance du mérite et des prix pour souligner vos efforts et vos apports quotidiensFaire partie de la famille de la Financière Sun Life, un groupe de personnes unies par notre raison d’être : aider nos Clients et nos employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sainUne culture de convivialité, de collaboration et d’intégration