Journalier

Es-tu à la recherche d'un emploi agréable ou tu ne verras pas le temps passer ? Tu voudrais montrer tout ton esprit d'équipe en travaillant dans un petit groupe avec un objectifs communs ? Tu as de l'expérience dans la production alimentaire ? Le travail répétitif ne te fait pas peur ? Tu voudrais un poste avec une possibilité de permanence ? Ne cherche plus tu viens de trouver le poste parfait pour toi ! Contacte nous sans plus attendre, demande à parler à Jeremy, Julien ou Steve. Téléphone : 450-463-4114 Message texte : 438-898-2555 Poste : Journalier Horaire : Quart de 12h, 3-6-6-3 de 18h à 06h15. Salaire : 19.09$ + 3$ de prime de nuit Lieu : Sorel Statut : Permanent Avantages Les avantages de travailler comme journalier à Sorel : - Un salaire compétitif de 22.09$/ heure avec la prime ! - Un horaire de nuit mais avec plusieurs jours de congés consécutifs ! - Un environnement de travail agréable et propre. - La possiblité d'acquérir de l'expérience en production alimentaire. - Gamme complète d'assurances lors de ta permanence. - Heures supplémentaires offertes. Responsabilités Voici tes responsabilités si tu acceptes cet emploi de journalier à Sorel : - S'assurer que vous ne manquerez pas de boites pour ranger les produits. - Ramasser les produits pour les déposés convenablement en boites. - Mettre les boites sur des palettes et amener ces palettes une fois pleines. - Faire des tests et prendre des échantillons pour valider la conformité. - Maintenir l'espace de travail propre. - Respecter les procédures d'hygiènes en place. Qualifications Pour t'épanouir dans ce rôle de journalier à Sorel-Tracy tu devras : - Avoir un diplôme d'études secondaires ou équivalent. - Avoir de l'expérience en production alimentaire est un atout. - Avoir de l'expérience en production. - Être confortable avec les outils informatique. - Aimer travailler dans un milieu avec des normes d'hygiènes rigoureuses. Sommaire Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre! - Appel immédiatement Julien, Jeremy ou Steve au 450-463-4114. - Envoie ton CV à jeremy.willard@randstad.ca ou julien.vigeant@randstad.ca - Texte nous au 438.898.2555 ton NOM, L'EMPLOI qui t'intéresse et LE MEILLEUR MOMENT pour te joindre. Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient. Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui pourrait faire l'affaire? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$ Julien, Jeremy ou Steve téléphone: 450.463.4114 (Bureau) 438.898.2555 (Texto) courriel : steve-garcia.serpa@randstad.ca julien.vigeant@randstad.ca jeremy.willard@randstad.ca saint-jean@randstad.ca L'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.