Préposé(e) aux bénéficiaires | Granit

Établissement : CIUSSS de l’Estrie – CHUS Titre d'emploi : Préposé(e) aux bénéficiaires | Granit Direction : Directions diverses Ville de l'emploi : Lac-Mégantic Installation : Multisites Nombre de jours : Type de poste : Personnel syndiqué Statut de l’emploi : Voir la description Durée : Quart de travail : Voir la description Horaire de travail : 4 à jours / quinzaine Fin d’affichage : 4-- Échelle salariale : $ / heure Nombre d'emplois disponibles : Numéro de référence : CAT2--1 Description : Vous souhaitez vous engager dans un milieu où l'humanisme est au coeur des soins et services? Vous souhaitez vous développer dans un milieu innovant? Nous sommes à la recherche de préposé(e)s aux bénéficiaires dans le territoire (RLS) du Granit. La balle est dans votre camp! Faites partie de l'équipe! Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS: -4 semaines de vacances-Régime d'assurance collective-Régime de retraite-Avantages sociaux-Prime(s) et plus encore, Responsabilités: La ou le préposé(e) aux bénéficiaires est une personne qui fait partie de l'équipe de soins et qui prodigue des soins d'assistance liés aux activités de la vie quotidienne. Elle voit à l'hygiène, au bien-être et à la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l'occupation de ceux-ci, et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l'extérieur de l'établissement.Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l'équipe soignante des informations relatives à l'état de santé et au comportement des usagers.Elle peut faire l'installation d'appareils pour lesquels elle est formée. Elle s'assure de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel. Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers. Disponibilité minimale et garantie d'heures : La disponibilité minimale exigée est, selon les besoins de l’employeur, de deux quarts de travail sur trois (jour-soir-nuit) et ce, deux (2) jours par semaine incluant une fin de semaine sur deux. Vous devez être disponible le lundi et/ou le vendredi.Si vous êtes disponible sur deux quarts de travail (selon les besoins de l'employeur), une fin de semaine sur deux, ainsi que tous les jours de la semaine, vous aurez droit à une garantie de travail de jours sur et ce, jusqu'au 7 septembre 4. Exigences : Détenir l’un des DEP suivants :- Assistance à la personne en établissement de santé ou assistance à la personne à domicile (APED).- Assistance à la personne en établissement de santé (APES);- Assistance à la personne à domicile (APD);- Reconnaissance des acquis (RAC).OUPosséder un diplôme terminal délivré par le ministère de l’éducation du Québec (MELS)ET5 heures (équivalent à une année à TC) d’expérience comme PAB ou ASSS dans les 5 dernières années dans un établissement de santé et de services sociaux public ou privé.OUPosséder un AEP Soutien aux soins d’assistance en établissement de santé - CHSLDET5 heures (équivalent à une année à TC) d’expérience comme PAB au cours des 5 dernières années dans un établissement de santé et de services sociaux publicOUAEP Soutien aux soins d’assistance en établissement de santé - CHSLD (dans le contexte de transfert de la bourse)OUPosséder une formation complète* dans l'un des domaines suivants :- DEC en réadaptation physique/physiothérapie- DEC en inhalothérapie- DEC en radiologie diagnostique- DEC en soins préhospitaliers d’urgence- DEC en éducation spécialisé- Baccalauréat en physiothérapie- Baccalauréat en ergothérapie- Doctorat en médecine* Sans permis d’exercice valableOUAvoir une attestation d'études collégiales en gérontologie de heures.Le RCR est considéré comme un atout. Remarques : Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.