.. Permanent Resident or Citizenship Card You consent to a background check You have an iPhone or Android smartphone If Car: Have a 2-door or 4-door car If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance Additional Information: If you have previous employment experience .. read more
Notre client est à la recherche d'un contrôleur financier accompli pour diriger plusieurs fonctions de l'entreprise incluant la fonction de gestion financière, des TI et de la gestions des contrats . Le contrôleur financier jouera un rôle essentiel dans la supervision du cycle complet de la comptabilité, la gestion des processus de fin de mois et de fin d'année et, plus important encore, l'établissement de contrôles internes solides, la planification et l'analyse financières, le suivi des indicateurs clés de performance (KPI), l'examen des structures de coûts et l'évaluation de nouvelles opportunités potentielles par le biais d'une analyse complète des cas d'affaires. Présence sur site à 100%. **Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience au Canada. Il s'agit d'un poste a 6 chiffres avec une grande Portée. Alors, si vous êtes intéressé(e), envoyez-moi votre CV à l'adresse suivante : alexander.masny@randstad.ca. Avantages Salaire de base 3 semaines de vacances assurance (médicale, dentaire, etc.) Horaires flexibles Responsabilités Comptabilité complète : Superviser et gérer l'ensemble du processus comptable, y compris les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, le grand livre et les rapprochements. Veiller à l'exactitude et à l'exhaustivité des transactions et des enregistrements financiers. Superviser la préparation des états financiers conformément aux GAAP. Contrôles internes : Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des systèmes de contrôle interne efficaces afin de protéger les actifs de l'entreprise et de garantir le respect des réglementations financières. Mener des audits internes réguliers afin d'identifier les domaines susceptibles d'être améliorés et d'atténuer les risques. Rationaliser les processus financiers afin d'améliorer l'efficacité et la précision. Planification et analyse financières : Diriger les processus de planification et de prévision financières, en collaborant avec les chefs de service pour aligner les objectifs financiers sur la stratégie globale de l'entreprise. Analyser les données financières et les tendances du marché afin de fournir des informations et des recommandations exploitables. Préparer des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels en mettant l'accent sur l'analyse des écarts. Indicateurs clés de performance (KPI) : Définir, suivre et rendre compte des indicateurs clés de performance pertinents pour mesurer la performance financière. Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord et des rapports afin de disposer d'une visibilité en temps réel sur les indicateurs financiers essentiels. Examen de la structure des coûts : Évaluer et analyser les structures de coûts afin d'identifier les possibilités de réduction ou d'optimisation des coûts. Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts tout en maintenant la qualité des produits et la satisfaction des clients. Analyse de rentabilité : Évaluer les opportunités commerciales potentielles, les nouvelles lignes de produits ou les expansions de marché par le biais d'une modélisation et d'une analyse financières approfondies. Préparer des analyses de rentabilité complètes pour soutenir les décisions d'investissement et la planification stratégique. Processus de fin de mois et de fin d'année : Superviser les processus de clôture du mois et de l'année, en veillant à l'exactitude et au respect des délais. Assurer la coordination avec les auditeurs externes lors des audits financiers. Qualifications BAC en comptabilité avec 7 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire Titre de CPA ou l'équivalence internationale Avoir travaillé avec un ERP tel que Netsuite, Dynamics, SAP B1, Oracle Solides compétences en Excel Bilingue (fort en anglais) Sommaire Si vous pensez que cela vous convient et que vous aimez le défi que représente la mise en place d'une fonction FP&A solide au sein de la fonction de reporting financier, contactez-moi sans tarder à l'adresse alexander.masny@randstad.ca. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.