Technicien aux comptes payables

Technicien aux comptes fournisseurs Mascouche Poste permanent Horaire flexible 60-65K Vous etes reconnus pour votre expertise dans le domaine de la comptabilite, notamment au niveau des comptes payables ? Lisez la suite ! Nous recherchons un technicien comptable avec un minimum dans 5 ans d'experience pour integrer le siege social d'une entreprise dans le domaine de la construction situee a Mascouche. Experience en construction et capacite de gestion d'un haut volume seront des atouts. Ce que je vous propose ? - Un salaire concurrentiel - Un poste permanent - Une possibilite d'evolution Et bien plus encore ! Ecrivez-moi vite : anais.dessi@randstad.ca 450-560-1765 Avantages - Poste permanent - Horaire flexible - 4 semaines de vacances des jour 1 - Superbe environnement de travail - Equipe jeune et dynamique - Activites sociales Responsabilités Voici les differentes taches de ce postes aux payables a Mascouche : • Fournir un soutien comptable et administratif au service de la comptabilité; • Vérifier et saisir des factures fournisseurs; • Préparer les chèques et les transferts électroniques de fonds; • Préparer des relevés ou rapport périodiques; • Faire le suivi et l’analyse des crédits à recevoir (retours, tourets, mat. défectueux...); • Effectuer des conciliations de compte fournisseurs; • Effectuer les demandes des quittances aux fournisseurs; • Toutes autres tâches connexes. Qualifications - 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Bilingue (francais et anglais fonctionnels) - DEC comptabilité ou équivalent Sommaire Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au anais.dessi@randstad.ca Anais 450.560.1765 Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.1765 ou via courriel anais.dessi@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.