Assembleur

  • Coteau-du-Lac
  • Randstad Canada
Avez-vous une bonne dextérité manuelle? Cherchez-vous à vous joindre à une entreprise familiale où les gens ont un grand sens de l'humour? Vous êtes à la recherche d'un emploi à long terme dans la région de Coteau-du-lac? Si oui, nous avons une excellente opportunité pour vous en tant qu'assembleur électrique! Notre client, situé à Coteau-du-Lac, cherche à embaucher des assembleurs électrique motivés, désireux d'apprendre et de progresser au sein de l'entreprise. Si vous êtes un candidat qui cherche à grandir et à se développer continuellement, cette opportunité est pour vous ! Appelez-nous au 514-695-7388 ou envoyez-nous votre curriculum vitae: jessica.lovelace@randstad.ca emilie.armstrong@randstad.ca Merci!! Avantages Voici les avantages de ce poste d'assembleur à Coteau-du-Lac: - Horaire de jour du lundi-vendredi de 7h-15h30! - Salaire de 19 $/h - 40 heures par semaine garanties - Une fois permanent, profitez d'un régime complet d'avantages sociaux - Équilibre des REER - Formation interne - Environnement amical et familial - Vous pouvez même écouter de la musique pendant que vous travaillez ! Responsabilités Voici vos tâches en tant qu'assembleur : - Assembler les composants - Utiliser des outils pour le montage (tournevis, tournevis électrique) - Appliquer le vernis sur le produit final - Utiliser un fer à souder Qualifications Les qualifications pour le poste d'assembleur sont les suivantes : - Une formation en électronique est un atout - Être une personne à l'aise avec le travail répétitif - Langue française requise Sommaire Ce poste de Assembleur à Coteau-du-lac vous intéresse? On veut te rencontrer! Veuillez nous contacter dès que possible au 5146957388 et demander Jessica ou Emilie Vous pouvez également envoyer votre CV par courriel: jessica.lovelace@randstad.ca emilie.armstrong@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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