Associé d'entrepôt

Randstad Canada recrute actuellement un associé d'entrepôt pour l'un de nos clients renommés dans le domaine de l'entreposage de documents. Situé près de l'intersection de la rue Fleetwood et de la rue de Chevillon, cet emplacement est accessible par le transport en commun et dispose également d'un stationnement gratuit. Nous embauchons pour le quart de travail suivant : 8:30am-5:30pm, du lundi au vendredi. Le salaire de départ pour ce poste est de 21$/h. Avantages - possibilité de travailler dans une organisation internationale avec des opportunités de promotion - travail dans un établissement soigné et organisé - possibilité de développer des compétences professionnelles et de se familiariser avec les techniques de saisie de données - rémunération hebdomadaire - possibilité de bénéficier d'avantages médicaux et dentaires dès le premier jour Responsabilités - utilisation d'un scanner RF dans un entrepôt - collecte de cartons de documents à numériser - transporter des boîtes de documents pesant de 40 à 50 livres. Qualifications - être à l'aise pour soulever des boîtes de documents pesant 50 livres - capacité à travailler en position debout et en marchant pendant la majeure partie du travail - doit être en mesure de se soumettre à une vérification des antécédents criminels Sommaire Les candidats admissibles doivent être à l'aise d'effectuer une vérification des antécédents criminels et pourraient avoir besoin de compléter des habilitations de sécurité supplémentaires pour certains projets. Ces postes sont disponibles pour un démarrage immédiat - veuillez postuler aujourd'hui si vous êtes intéressé par ce poste. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.