Responsable Fabrication - Soprema

Notre client, la compagnie Soprema (www.soprema.ca) est une entreprise manufacturière d’envergure internationale qui se spécialise dans la fabrication de produits d’étanchéité, d’isolation, de végétalisation et d’insonorisation pour les domaines de la toiture, de l’enveloppe du bâtiment et du génie civil. Fondée en 1908 à Strasbourg en France, SOPREMA est maintenant présente dans plus de 90 pays. Au Canada, SOPREMA engage plus de 950 employés dans ses douze usines de fabrication, ses 10 bureaux de vente dispersés dans toutes les provinces du Canada et son centre de recherche et développement nord-américain situé à Drummondville. Ainsi, nous sommes actuellement à la recherche d’un Responsable Fabrication pour son site de Drummondville. L’individu retenu sera talentueux, créatif et surtout motivé à contribuer de manière significative au progrès de l’entreprise. La culture organisationnelle de l’entreprise favorise le travail d’équipe et le développement professionnel des individus en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus moderne. Responsable Fabrication Drummondville Pour la division de produit en feuilles, le candidat supervise et supporte les équipes de production sous sa responsabilité et contribue à l’atteinte des objectifs du service. Celui-ci est imputable de tous les résultats qui touchent son secteur (qualité, sécurité, productivité, coûts de production) et se doit d’agir à titre de référence pour ses employés. On retrouve, entre autres, les responsabilités suivantes : Effectuer la gestion directe des employés sous sa responsabilité, incluant le superviseur de production, en effectuant notamment l'embauche, le suivi de performance ainsi que l'encadrement et le suivi de formation de ceux-ci ; Assurer l'atteinte de ses objectifs en matière de santé, sécurité, d'environnement, de qualité, de consommation en matières premières, de performance et maintien de ses équipements et de volumes de production ; Effectuer la planification de la production de ses unités de fabrication pour satisfaire le client tout en maintenant un inventaire optimum ; Supporter l'équipe d'entretien (maintenance) pour faciliter les interventions et orchestrer la gestion du personnel lors d'interventions majeures ; Analyser les écarts et opportunités d'amélioration afin de définir et présenter ses plans d'action ou d'amélioration au directeur d’usine ; Supporter, encadrer et planifier les requis avec les équipes lors d'essais R&D ; Supporter, encadrer et planifier l'implantation de projets industriels, mineurs ou majeurs, à l'aide de l'équipe de projets ; Participer aux plans d'investissement et justifier ses demandes ; Définir et suivre son budget opérationnel (Main d'œuvre, énergie, consommables, etc.) ; Mettre en place les indicateurs de performance (KPI's) dans chacun des domaines de responsabilité et les suivre ; Promouvoir la demande d'amélioration continue au sein de ses équipes. Les Critères : Formation académique pertinente en Gestion des opérations (GOP) ou en Génie ou autre; Expérience pertinente dans un poste similaire; Connaissances en Lean manufacturing; Outils informatiques (pack office, Excel, Word, Power Point), GPAO (AS400 un atout), RH expert; Leader naturel et communicateur efficace; Rigoureux et performant; Bon esprit d'analyse et forte capacité en résolution de problèmes ; Engagement et ouverture au changement; Bonne capacité d'écoute et bon esprit d'équipe; Proactif.