Criminologue

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. SOMMAIRE DE L'EMPLOI :Sous la responsabilité du gestionnaire, le criminologue doit fournir un service de qualité à la clientèle selon les besoins identifiés. Il travaille en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire et guide l'équipe dans le choix des méthodes d'intervention. Le criminologue participe à la planification et la mise en œuvre des activités ou programme du service, Il/elle s'engage activement à maintenir à jours ses connaissances et compétence. Il/elle participe activement aux initiatives en matière d'amélioration de la qualité et de la sécurité des patients.EXIGENCES : Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en criminologie;Années d’expérience reliées à l’emploi serait un atout;Formation Interventions non-violentes (CPI) – Techniques avancées ou s’engager à suivre la formation selon les échéanciers fixés;Certificat valide en SIR ou un engagement à suivre cette formation.;Facilité à établir des partenariats internes et externes grâce à ses connaissances du milieu et son esprit rassembleur; Bon sens du leadership et aptitudes pour la communication;Fortes aptitudes en résolution de problèmes, en planification, en élaboration et en évaluation de programmes; Facilité à travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes;Capacité reconnue d’atteindre des résultats soit directement ou par le biais d’équipes de travail;Maîtrise des outils informatiques;Disponibilité à voyager à l’intérieur du territoire du Réseau;Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;Capacité physique de faire le travail assigné;Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.