.. : Support the Corporate Quality and Safety Policy and ensure It is promoted within your functional area of responsibility; Master the .. Committee (QSMC) meetings; Receive and analyze safety reports, including Data Entry into the database, incident investigation, risk assessment, root .. read more
Nous sommes actuellement à la recherche d'un coordonnateur de l'inventaire et de la saisie de données pour une entreprise située à Dorval. Les tâches quotidiennes de cette personne peuvent être les suivantes. Fermer dans le système informatique MACOLA tous les documents de fabrication journalière. Faire les ajustements d’inventaire nécessaire selon les besoins. Faire la réception des produits finis provenant des fournisseurs dans le système informatiqueMACOLA. Faire la réception des matières premières dans le système informatique MACOLA. Traiter les transferts des marchandises entre les entrepôts. Traiter les produits non conformes dans le système informatique MACOLA en assignant les bonnes locations. Traiter l’expédition des produits finis dans le système informatique MACOLA (confirm ship, expédition) Valider les ajustements d’inventaire, compte tenu la disposition des produits jetés. Faire de vérification systématique sur le statut de l’inventaire. Déterminer les sources possibles de pertes de stocks ou écart de l’inventaire et informer lesresponsables. Autres tâches attribuées. Avantages Lundi au Vendredi de 8h00 à 16h30 ou 7AM-3PM Prestations médicales et dentaires complètes 2 semaines de vacances Salaire 55,000$ à 60 000$ Des possibilités d'avancement Localisation - Dorval Responsabilités Procéder toutes les transactions liées à l'inventaire dans le système informatique MACOLA. Participer activement dans le processus de vérification et de validation de l'inventaire. Toute autre responsabilité attribuée par le Directeur d'usine. Qualifications Formation: 3 mois de formation en cours d’emploi. -Connaissance solide dans la gestion des inventaires. -Formation sur le système informatique de MACOLA un attout mais pas requis -Bilingue (anglais et français) à l'oral et à l'écrit -Connaissance générale sur l’utilisation des ordinateurs (Word, Excel, Outlook) -Une personne forte avec des compétences en mathématiques -Le souci du détail -Capable de convertir des livres en kilos - De solides compétences en matière d'organisation - Capable de faire plusieurs choses à la fois et de résoudre des problèmes - Doit être à l'aise pour travailler dans un environnement industriel Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. Sommaire Pourquoi Randstad? Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons. Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient. Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca Veuillez nous ajouter sur LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/ - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/ - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/ Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca. heureux de vous connaître Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.