Analyste fonctionnel ERP Senior

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OBJECTIF DU POSTE :L’Analyste Fonctionnel ERP Senior relève du Directeur performance organisationnelle TI joue un rôle crucial dans l’amélioration et l’efficacité des systèmes ERP au sein de l’organisation. Il est responsable de la collecte des besoins métier, de l’analyse des processus d’affaires et de la mise en œuvre de solutions ERP personnalisées qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise. Partager : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Analyse des Besoins Métier : Évaluer et analyser les besoins métier en collaboration étroite avec les parties prenantes pour identifier les exigences fonctionnelles des systèmes ERP.Personnalisation et Configuration : Personnaliser et configurer le système ERP pour répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs et des processus d’affaires de l’entreprise.Gestion de Projet : Superviser et gérer les projets d’implémentation et de mise à niveau ERP, y compris la planification, l’exécution et le suivi des activités de projet.Formation et Support : Former les utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités et offrir un support continu pour résoudre les problèmes opérationnels liés à l’ERP.Amélioration des Processus : Identifier les opportunités d’amélioration des processus d’affaires et recommander des solutions ERP pour accroître l’efficacité opérationnelle. Veille Technologique :Se tenir informé des dernières évolutions et meilleures pratiques en matière de systèmes ERP pour conseiller l’entreprise sur les mises à niveau potentielles ou les nouvelles fonctionnalités à implémenter. BÉNÉFICES Salaire compétitif Formation continueTélémédecineAssurances collectivesParticipation à un REERProgramme d’aide aux employés COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Connaissances Techniques : Expertise approfondie des fonctionnalités, configurations et meilleures pratiques d’au moins un système ERP majeurCompétences en Gestion de Projet : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec une forte attention aux détails et au respect des délais.Habiletés de Communication : Excellentes compétences en communication, tant écrite qu’orale, nécessaires pour interagir efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.Résolution de Problèmes : Capacité à identifier rapidement les problèmes, à analyser les causes profondes et à mettre en œuvre des solutions efficaces.Compétences Analytiques : Fortes compétences analytiques pour évaluer les processus d’affaires et recommander des améliorations via des solutions ERP. ÉTUDE/EXPÉRIENCE : Expérience : Plusieurs années d’expérience en analyse fonctionnelle ERP, de préférence dans le même secteur d’activité que l’entreprise. Solutions Karmak ou Serti un atout. Dynamics 365, Oracle fusion, ou autres ERP considéré.Formation : Diplôme supérieur en informatique de gestion, ingénierie logicielle, systèmes d’information ou domaine connexe.