Commis administratif

Poste : Commis administratif PERMANENT Lieu : Saint-Bruno Domaine : Industriel Horaire : Du lundi au vendredi de 8h à 17h, 40h par semaine Salaire : 45 000$ à 50 000$ Télétravail : Non, le poste est en présentiel Tu es un commis administratif organisé, polyvalent, tu aimes avoir de la variété dans tes tâches et tu as de l'expérience dans une grande entreprise ? Tu as de l'expérience dans un concessionnaire et ouvrir et fermer un bon de travail n'a pas de secret pour toi ? Nous avons le poste pour toi ! Nous travaillons en collaboration avec une entreprise basée à Saint-Bruno, mais présente sur le marché canadien. Nous sommes à la recherche d'un commis administratif pour compléter l'équipe de service. Avantages Tu verras qu'en joignant cette organisation de Saint-Bruno, tu auras accès à plusieurs avantages intéressants ! - Trois semaines de vacances - Salaire intéressant - Assurances collectives payées à 90% et REER après 2 mois - Stationnement gratuit - Equipe dynamique axée sur la communication Responsabilités En tant que commis administratif pour le département de service, tu auras pour tâches : - Ouvrir les bons de travail - Maintenir à jour le bon de travail tout au long du processus - Gérer la facturation reliée - Saisir les feuilles de temps de l'équipe assignée au travail - Fermer les bons de travail - Ouvrir et maintenir à jour les bons de commandes - Saisir les garanties - Toute autre tâche administrative connexe Qualifications Pour postuler, tu dois : - Posséder environ 3 ans d'expérience dans un poste administratif - Avoir un anglais fonctionnel - Etre habile avec l'informatique (tu travailleras avec un système ERP) - Etre proactif, dynamique et vouloir travailler en équipe Sommaire Contactez-nous rapidement si ce poste vous intéresse ! Voici comment appliquer sur ce poste de commis administratif à Saint-Bruno-de-Montarville : Par courriel : Envoyez-nous votre CV à l’adresse karine.dufresne@randstad.ca Par téléphone : 514-779-3670 Et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères. Au plaisir de vous parler. partenaire talent. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.