Conseiller(Ère) en Communications (équité

Veuillez référer au guide pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche). Sommaire du poste: Sous la supervision de la Direction associée des Communications SLL et en collaboration avec la Direction de l’Équité, Diversité et Inclusion (EDI), le ou la Conseillère en Communications EDI élabore et met en œuvre des plans, des stratégies, des tactiques et du matériel de communication à l'appui des engagements pris par McGill dans le cadre du plan stratégique d'équité, de diversité et d'inclusion de l’Université. Principales responsabilités Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des initiatives de communication ciblant la communauté mcgilloise afin de soutenir les orientations stratégiques de l'Université en matière d'EDI. Rédiger et créer du contenu et superviser la production de matériel pour une variété de canaux et de supports tels que les médias numériques et sociaux, le contenu Web, les articles, les courriels, les notes d'allocution, les vidéos et autres. Fournir des conseils stratégiques sur la sélection et l'utilisation des outils de communication et des tactiques telles que les médias internes, les médias sociaux, les campagnes d'information et de publicité, et la conception graphique. Veiller à ce que tous les documents soient clairs, à jour, bien rédigés, qu'ils utilisent les images et le ton appropriés, qu'ils ciblent les publics visés et qu'ils reflètent l'identité et la marque de McGill. Apporter son soutien au développement, à la création et à la mise en place du contenu Web. Rédiger et réviser le contenu en collaboration avec les responsables du SLL et de l'EDI et tenir à jour un calendrier de contenu et de rédaction. Préparer et soutenir l'élaboration de tous les documents liés aux exigences internes et externes de l'institution en matière de rapports EDI (Sénat, Conseil d'administration et ses comités compétents). Encadrer, orienter et superviser diverses parties prenantes (étudiants, bénévoles, personnel, etc.) afin de contribuer à la diffusion du message lors de campagnes de sensibilisation, d'activités, d'événements ou de commémorations. Assurer la liaison et la collaboration avec les partenaires de la communication interne et externe, y compris l'équipe de la communication et des relations extérieures, le bureau de la Vice-Principale exécutive associée, les prestataires de services (traduction, photographes, vidéographes, graphistes), etc. Assurer la liaison entre l'EDI et d'autres bureaux ou unités administratives ou académiques de l'université afin de renforcer les relations, de garantir l'exactitude et l'harmonisation des messages et d'éviter les doubles emplois. Établir et mettre en œuvre des mesures pour évaluer le succès des stratégies et tactiques de communication. Analyser les tendances et les résultats, identifier les meilleures pratiques en matière de communication et formuler des recommandations appropriées. Entreprendre d'autres tâches requises et assignées par le superviseur. Éducation et expérience: - Diplôme de premier cycle universitaire - Cinq (5) ans d'expérience pertinente Qualifications requises: - Excellentes compétences en matière de rédaction et d'édition (bilingue de préférence), avec la capacité d'adapter facilement et aisément le ton à un public donné. - Démonstration de solides compétences en matière d'organisation, de gestion du temps et de gestion de projets, avec une capacité à respecter des délais serrés, à fournir des réponses proactives et à prêter une attention particulière aux détails. - Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans et des initiatives de communication destinés à des publics internes et externes. - Excellentes compétences interpersonnelles ; capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe ; patience, bon jugement, diplomatie et tact politique. - Expérience avérée de la collaboration avec les clients afin d'évaluer et de satisfaire leurs besoins en matière de communication. - Connaissance des concepts d'EDI et compréhension approfondie des défis auxquels sont confrontés les groupes en quête d'équité (contexte post-secondaire un atout). Autres atouts souhaités: - Expérience des systèmes de gestion de contenu Web. - Expérience de la communication en EDI. - Expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur. - Formation spécialisée et expérience en matière d'anti-oppression, d'antiracisme, de lutte contre le racisme anti-Noir, de discrimination et de pratiques de décolonisation. L'Université McGill est une université